Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 06.07.2025
Ihre Mission: NRW vorwärts bringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) sorgen Sie für rechtliche Klarheit, stärken interne Abläufe und unterstützen Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden mit verlässlichen Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: „Personalservice“ oder „Recht und Sourcing“
Der Personalservice bei IT.NRW ist die zuständige Stelle für alle Aspekte des Personalmanagements: Von „A“ wie Arbeitsvertrag bis zu „Z“ wie Zeugnis bearbeiten wir personalrechtliche Vorgänge und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Hauses zu diesen Angelegenheiten. Gemeinsam mit zwei weiteren juristischen Referentinnen/Referenten betreuen Sie dieses Aufgabengebiet mit derzeit 24 Beschäftigten.
Zum Zentralbereich „Recht und Sourcing“ zählen unter anderem die Aufgabengebiete Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Einkauf und Vertragsmanagement. Im Aufgabengebiet der Rechtsangelegenheiten beraten wir die IT-Geschäftsbereiche in allen Rechtsfragen der IT und Kommunikationstechnik und unterstützen unser Business Relationship Management (BRM) bei seiner Aufgabe, Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Personalservice“:
Sie leiten und entwickeln ein Team mit ca. 10 Beschäftigten und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung.
Sie beraten die Betriebsleitung und die anderen Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
Sie bereiten arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese rechtssicher um.
Sie betreuen arbeits- und beamtenrechtliche Rechtsstreitigkeiten, führen gerichtliche Verfahren und nehmen Gerichtstermine wahr.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
Sie unterstützen und beraten die Servicebündelleitung in strategisch-organisatorischen Fragen sowie solchen der Prozessgestaltung und -optimierung.
Sie arbeiten mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung zusammen.

Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Recht und Sourcing“:
Sie gestalten Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung - insbesondere über gemeinsame Plattformen der öffentlichen Verwaltung wie etwa von govDigital.
Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär insbes. mit den Bereichen „Datenschutz“ und dem „Business-Relationship-Management“ zusammen.
Für diese Aufgabe bauen Sie ein neues Team auf und übernehmen für dieses die Fach- und Führungsverantwortung.
Sie erstellen und verhandeln IT-bezogene Verträge mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.
Sie entwickeln Vertragsstandards, die eine einheitliche und rechtssichere Zusammenarbeit ermöglichen.
Sie erarbeiten Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen an Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung.
Sie regeln Gewährleistungs- und Haftungsansprüche klar und verbindlich.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:
Die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des ersten und zweiten jurstischen Staatsexamens
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Für den Bereich „Personalservice“:
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in der rechtlichen Betreuung von Personalanfragen
Know-how im Arbeits- und Tarifrecht

Für den Bereich „Recht und Sourcing“:
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts

Wünschenswert sind zudem:
Erfahrung in Präsentation und Moderation
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Für den Bereich „Personalservice“: Know-how im Beamtenrecht
Für den Bereich „Recht und Sourcing“:
Know-How im Vergabe- und IT-Recht
Erfahrungen mit EVB-IT Verträgen

Ihre Persönlichkeit:
Teamgeist, Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Schnittstellen
Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Verhandlungsstärke

Zusätzliche Stelleninfos

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein offenes Arbeitsklima
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Jetzt bewerben

Bewerbungsschluss: 06.07.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
Lebenslauf
Relevante Zeugnisse
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:

Welche Kompetenzen und/oder Erfahrungen qualifizieren Sie Ihrer Meinung nach besonders für die ausgeschriebene Stelle?
Wie gehen Sie mit Veränderungen und neuen Anforderungen um und können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessgestaltung oder -optimierung nennen?

Zusätzlich für den Bereich „Personalservice“:
Welche Erfahrung in der rechtlichen Betreuung von Personalfragen, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht haben Sie bislang gesammelt?
Haben Sie bereits Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden geleitet oder betreut? Falls ja, welche Herausforderungen haben Sie dabei gemeistert?

Zusätzlich für den Bereich „Recht und Sourcing“:
Welche Erfahrung haben Sie im Bereich Vertragsrecht, insbesondere bei der Erstellung, Verhandlung und Entwicklung von Vertragsstanddards für IT-bezogene Dienstleistungen?
Verfügen Sie über Kenntnisse im Vergabe oder Datenschutzrecht? Falls ja, wie haben Sie diese in Ihrer bisherigen Tätigkeit angewendet?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .

Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet „Personalservice“ beantwortet
Dr. Runhild Dann, runhild.dann@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6700
Fragen zum Aufgabengebiet „Recht und Sourcing“ beantwortet
Andrea Kames, andrea.kames@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6740
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Merdzana Mrzljak, merdzana.mrzljak@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6957