Teamleitung Patientendatenmanagement (w/m/d) für das Regionale Netz GT/PB

Bereichern Sie unser Team als
Teamleitung Patientendatenmanagement (w/m/d) für das Regionale Netz GT/PB

Paderborn oder Gütersloh
| Teilzeit, Vollzeit

| Unbefristet

| zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Das LWL-Klinikum Gütersloh - Kooperationspartner der Universität Bielefeld - ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz für eine Region von ca. 330.000 Einwohnern, die eine Verbindung sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer inkl. systemischer Grundsätze mit den modernen evidenzbasierten Therapieverfahren in einem multiprofessionellen Team in den drei Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Suchtmedizin sowie Gerontopsychiatrie/Soziotherapie zu verwirklichen sucht. Die LWL-Klinik Paderborn versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

So tun Sie Gutes:

So tun Sie Gutes:
Führung der Teams an den Standorten Gütersloh und Paderborn in Zusammenarbeit mit der stellv. Teamleitung
Optimierung, Standardisierung und kontinuierliche Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen und Aufgaben der Teammitglieder im Regionalverbund der Kliniken Gütersloh und Paderborn in Zusammenarbeit mit der stellv. Teamleitung in Abstimmung mit den Schnittstellen, z.B. Medizincontrolling, kaufmännisches Controlling, Finanzbuchhaltung, Sekretariate, Stationen
Organisation standortübergreifender Aufgaben und Vertretungsregeln
Sicherstellung der formalen Aufnahmeprozesse, der Kostensicherung und Abrechnung von Forderungen gegenüber allen Kostenträgern unter Berücksichtigung der jeweils anwendbaren Rechtsbereiche
Korrespondenz mit Patient:innen, Angehörigen, Kostenträger:innen, Bevollmächtigten etc.
Überwachung und Abstimmung von Klagefällen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
Projektleitung und -mitarbeit für das Fachgebiet

Das wünschen wir uns:

Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Bereich Sozialversicherung kombiniert mit einer gesundheitsökonomischen Weiterbildung / Studium
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Patient:innenabrechnung und der Kostensicherung, idealerweise als Teamleitung
Freude an der Erarbeitung von Auslegungen spezifischer Rechtsgrundlagen in der Abrechnung und Kostensicherung
Sie leben einen empathischen Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und reflektiertem Konfliktmanagement
Die Organisation sowie präzise Umsetzung von Arbeitsprozessen sind bei Ihnen in besten Händen
Wünschenswert sind Erfahrungen mit spezifischer Krankenhaus-Software, SAP FI, Vivendi, Patfak, KIS und Doxis

Darauf können Sie sich freuen:

Darauf können Sie sich freuen:
Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)

Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Onboarding : Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung

Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)

I ndividuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur

Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen

Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten

Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 08.06.2025.

Überzeugen Sie sich selbst.
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.

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LWL-Klinikum Gütersloh
Buxelstraße 50
33334 Gütersloh

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Nele Schlautmann
05241 502-1295

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Manuela Harms
Abteilungsleitung Finanzwesen
05241 502-2288

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