Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (d/m/w) Bezüge- und Entgeltabrechnung

Ihr Arbeitsplatz:

Koordination des Teams Personalwirtschaft mit den Bereichen Bezüge- und Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
Gesamtverantwortung für
- das HR-Managementsystem (P&I LOGA)
- die buchhalterische Abwicklung der monatlichen Echtzeit-Abrechnungen
- Betriebsprüfungen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuerverwaltung
- Sonderfälle im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht

Bearbeitung projektbezogener Sonderthemen, bspw.
- Einführung neuer Tarifverträge
- Einführung neuer technischer Schnittstellen
- Digitalisierung von Verwaltungsprozessen

Bezüge- und Entgeltabrechnung für einen festgelegten Buchstabenbereich
Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen

Ihr Profil

Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II), alternativ eine Ausbildung als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Bezug zum TVöD sowie in der Abrechnung von Bezügen nach den einschlägigen Besoldungsgesetzen
Kenntnisse in der Anwendung des HR-Managementsystem P&I LOGA sowie des Zeiterfassungssystems ZeusX sind vorteilhaft
Selbstständige und korrekte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Das können Sie von uns erwarten

Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
Eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
weitere Angebote für Mitarbeitende (Fahrradleasing, Jobticket, Corporate Benefits)

Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.
Bewerbungsfrist: 27.03.2026

Frage zur Stellenausschreibung

Nils Oberschelp
05422 965-380
n.oberschelp@stadt-melle.de

Frage zum Bewerbungsverfahren

Nina Mennemann
05422 965-376
karriere@stadt-melle.de

Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info

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