Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Unit Infrastructure
Recruiting. Netzwerk. Zukunftsbranche
Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und individuellen HR-Lösungen.
Für den weiteren Ausbau eines spezialisierten Recruiting Teams in München im Bereich Infrastructure suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Du möchtest Dein Know-how im Recruiting weiter ausbauen und in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich eine spannende Position, in der Du aktiv Kandidatennetzwerke aufbaust, Recruiting-Prozesse steuerst und eine wichtige Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen bildest.
Deine Aufgaben:
- Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen
- Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools
- Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen
- Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den zuständigen Kundenverantwortlichen
- Unterstüzung bei administrativen HR-Prozessen
- Einbringung eigener Ideen für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Infrastructure
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen
- Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen
- Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache
- Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von € 48.000,- zzgl. attraktivem Bonus geboten. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung.