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Spezialist Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Stadtsparkasse Düsseldorf
locationDüsseldorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Inklusive Berufe

Aufgaben

Profil

Wir bieten

Spezialist Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

für unsere Abteilung Vorstandsstab gesucht!

Du möchtest Nachhaltigkeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Strategie mit Leben zu füllen, regulatorische Themen praxisnah zu übersetzen und Veränderung als Teil der Sparkassengruppe, Europas größtem Finanzdienstleister, voranzubringen? Dann bist du bei uns richtig!

Als Spezialist:in Nachhaltigkeitsmanagement arbeitest du direkt an der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und begleitest die Transformation unseres Hauses – fachlich fundiert, vernetzt und mit Fokus auf praktischen Lösungen.

Was Dich erwartet:

  • Strategie & Steuerung: Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie inkl. Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen
  • Regulatorik & Trends: Monitoring gesetzlicher Entwicklungen und Markttrends, Ableitung konkreter Handlungsoptionen für unser Haus
  • Reporting & Transparenz: Erstellung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Interne Beratung: Fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der Integration von Nachhaltigkeit in Prozesse, Produkte und Entscheidungen
  • Projekte & Transformation: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug
  • Gremienarbeit & Vernetzung: Vertretung des Themas in internen und externen Arbeitskreisen

Damit passt Du gut ins Team:

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor), Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen/Kenntnisse:

  • Erste Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Reporting
  • Projekt­erfahrung (Leitung oder Mitarbeit) von Vorteil

Weitere Kompetenzen:

  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit strategischem Blick
  • Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Freu Dich auf:

  • Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (inkl. Bankfeiertage) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
  • Vergütung: Freue dich auf eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
  • Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass du flexibel bleibst
  • Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
  • Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten dich mobil
  • Gesundheit: Profitiere von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Interessiert?
Dann bewirb dich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns deine Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf dich.

Du willst mehr darüber wissen, wie es ist, bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Dann schaue auf unsere Karriereseite: Vielfältige Impulse für Job & Alltag | Stadtsparkasse Düsseldorf

Mehr Infos? Dann ruf uns an!
Kathrin Wiese, Abteilungsleiterin Vorstandsstab, Tel. 0211/878-2194
Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

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