Wir suchen Unterstützung als
(Senior) Talent & Performance Manager (m/w/d)
(befristet auf 12 Monate, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Berlin oder Verl an – in einem flexiblen Arbeitsmodell mit Raum für Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
Du möchtest die Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Talenten aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Learning, Performance & Talent Management Teams bei Riverty und gestalte zentrale Talent- und Performance-Themen mit hoher strategischer Relevanz.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Performance Development Ansatzes
- Konzeption und Umsetzung von Talentprogrammen für definierte Zielgruppen
- Entwicklung von Trainings-, Kommunikations- und Unterstützungsformaten für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Steuerung des Coaching-Ökosystems inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Begleitung und Koordination von Nachfolgeplanungen mit relevanten Stakeholdern
- Analyse und Weiterentwicklung von HR-Daten und KPIs im Bereich Performance & Talent
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Performance-, Talent- oder Leadership-Management
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung moderner Talent- und Performance-Prozesse
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors sowie datenbasierten HR-Ansätzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kommunikationsfähigkeiten