Senior Recruitment-Berater:in
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich urbanes Wohnen & Hospitality mit ambitionierter Expansion in europäischen Metropolen. Das Geschäftsmodell verbindet Immobilien, Service und digitale Prozesse und befindet sich in einer frühen Skalierungsphase mit entsprechend hohem Hiring-Bedarf.
Gesucht wird ein datengetriebener, unternehmerischer Senior Recruiter, der Recruiting nicht nur operativ umsetzt, sondern strukturiert aufbaut und aktiv zur Skalierung der Organisation beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsklärung bis Onboarding
- Verantwortung für Time-to-Hire und Quality-of-Hire
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition klarer Anforderungsprofile
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
- Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien für verschiedene Rollenprofile
- Aufbau effizienter Recruiting-Funnel und strukturierter Interviewprozesse
- Nutzung von KPIs und Funnel-Analysen zur kontinuierlichen Optimierung
- Priorisierung und schnelle Besetzung kritischer Positionen
- Direktansprache von Kandidaten über LinkedIn, Netzwerk und Events
- Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Proaktive Marktansprache statt reaktiver Stellenbesetzung
- Aufbau von Hochschul- und Talentnetzwerken
- Repräsentation des Unternehmens auf Events
- Sichtbarmachung der Arbeitgebermarke für relevante Zielgruppen
- Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenerstellung
- Pflege von Personalstammdaten
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Mitgestaltung sauberer HR-Prozesse
Ihr Profil
- Studium im wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbar
- Erfahrung im End-to-End Recruiting
- Active-Sourcing-Erfahrung und Direktansprache von Kandidaten
- Sicher im Umgang mit Recruiting-KPIs und Funnel-Analysen
- Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Vorteil
- Proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
- Hoher Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität
- Kommunikativ und überzeugend im Umgang mit Kandidaten und Hiring Managern
- Strukturiert, aber pragmatisch in dynamischen Umgebungen
- Interesse an Aufbauarbeit statt reiner Prozessverwaltung
- Deutsch fließend, Englisch sehr gut
Der Kunde bietet Ihnen
- Das enorme Wachstumspotenzial beim Mandanten ermöglicht es Ihnen, sich schnell zu entwickeln und in einem hochmotivierten Startup-Umfeld ambitionierte Herausforderungen zu meistern
- Sie erhalten ein exzellentes Festgehalt inklusive eines jährlichen Budgets für Ihre persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Ein offenes, modernes Büro mitten in Berlin bietet Ihnen jede Menge Spaß mit tollen Kollegen, leckerer Verpflegung und häufige Teamevents