Senior Payroll Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt. Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.

Unser aktuell zwölfköpfiges Payroll-Partner-Team betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus die Gehaltsabrechnung für 2.300 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit.

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, stehst für Teampower und bist ein Organisations- und Strukturtalent? Dann verstärke unser Team in Berlin, Lübeck oder deutschlandweit aus dem Home Office als Payroll Specialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung. Für diese Position liegt das Jahresbruttogehalt – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – zwischen 50.000 € und 65.000 €. Zusätzlich profitierst du von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Das bewegst du bei uns:

• Ansprechpartner:in: Unseren Mitarbeitenden und Führungskräften stehst du in allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner:in zur Seite.
• Gehaltsabrechnung: Du übernimmst eigenverantwortlich die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Unternehmenskreis.
• Qualitätssicherung: Du sorgst für die fehlerfreie Erfassung und Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeitdaten und stellst die Datenqualität über alle Abrechnungsläufe hinweg sicher.
• Fachliche Verantwortung & Wissenstransfer: Du teilst dein Payroll-Know-how aktiv im Team, unterstützt Junior Payroll Specialists fachlich (ohne disziplinarische Führung) und bringst dich im Wissensaustausch ein.
• Kommunikation: Behörden und Krankenkassen benötigen Informationen oder Rückmeldungen? Kein Problem für dich. Mit deiner sicheren und freundlichen Art kannst du alles klären.
• Betriebsprüfung: Du übernimmst Verantwortung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und trittst hier sicher und lösungsorientiert auf.
• Gestalten: Du bringst dich aktiv bei der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse ein, z. B. im Rahmen von Projekten oder bei der Einführung neuer HR-Systeme.

Das bringst du mit:

• Dein Know-how: Du kennst dich im Steuer-, Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht aus und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Deine Erfahrung: Du hast bereits Erfahrungen mit DATEV Lodas und kannst diese sicher bei uns anwenden.
• Du liebst Zahlen: Du bringst einunvergleichliches Zahlenverständnis mit und zeichnest dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Du hast bereits Erfahrungen in der Schnittstelle zum Accounting gesammelt.
• Schnittstellenkompetenz: Du verfügst über Erfahrung an der Schnittstelle zu Accounting, HR-Administration und externen Partnern und verstehst es, unterschiedliche Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Wissensträger:in: Du hast Freude daran, dein Wissen aktiv weiterzugeben, Impulse im Team zu setzen und Kolleg:innen fachlich zu unterstützen – ohne Hierarchiedenken, sondern auf Augenhöhe.
• Kommunikationsstarke(r) Teamplayer:in: Du bist mit Herz und Seele Teamplayer:in. Du formulierst klar und verständlich und bei Unklarheiten oder Fragen wendest du dich an deine Kolleginnen.
• Deine Super Power: Freundlichkeit, Respekt und Beständigkeit zeichnen deine Service-Mentalität aus und du sprichst somit dieselbe Sprache wie unsere Mitarbeitenden. Du gehst an Herausforderungen lösungsorientiert heran und setzt diese gern in die Praxis um.

Das bieten wir dir:

• Vergütung: Für diese Position liegt das Jahresbruttogehalt – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – zwischen 50.000 € und 60.000 €. Zusätzlich profitierst du von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
• Quality Time: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und flexible Planung deiner Urlaubstage.
• Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Gympass - Wellhub, Gesundheitsbudget von 300 € jährlich u.v.m. 
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme.
• You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.