Senior Consultant Personal- und Change-Management (m/w/d)

Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunter-nehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal tragen zu unserer starken Positionierung bei.

Du liebst die Veränderung? Dann gehörst du in unser Team!

• Perfekte Balance aus Strategy und Operations: Du entwickelst Change-Architekturen und gestaltest sie strategisch aus und bist dann essenzieller Teil der operativen Umsetzung in Kommunikation und Training vor-Ort beim Kunden.
• Zeig was du drauf hast: du kennst die gängigen und State of the art-Workshopformate für kleine und große Gruppen und führst diese sicher durch, ebenso kennst und nutzt du die gängigen Formate in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation) wie z.B. Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
• Konzeption als auch Moderation von Workshops, Trainings, Führungskräfteworkshops und Großgruppenveranstaltungen führst du eigenständig und im Team durch
• Beratung bei Veränderungsprozessen, Entwicklung und Implementierung von und Kommunikations-, Change-, Lern- und Personalstrategien, sowie Unterstützung bei der Kultur-, Personal- und Teamentwicklung
• Mitgestalten erwünscht: Du entwickelst unser Leistungsportfolio und unsere Change-Tools weiter und bringst deine Perspektiven und Methoden dabei ein.

…solltest du mitbringen

• Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation
• Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Managementberatung mit und kennst das Berater*innen leben
• Du bringst Fachkompetenz in den Themen Organisationsentwicklung, agilen Methoden und Organisationsformen, Führungsansätzen, New Work Formate, Strategieentwicklung und/oder Change-Management mit nachgewiesener Praxiserfahrung mit
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Digital Native (PowerPoint ist ein must) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch*
• Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft

Dein Mindset

• Du übernimmst gerne Verantwortung und die stetige Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern – hat für dich oberste Priorität
• Du bist motiviert, kreativ und besitzt konzeptionelle Stärke, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- wie auf Teamebene aus
• Du bringst die Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen mit und besitzt einen Führerschein

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Interne Fortbildungen sowie individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele
• Attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung
• Unsere erzielten Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events