Senior Agile Master / Agile Delivery Lead im Technical Sales Tribe (m/w/d)

Fühlst du dich in komplexen, skalierten Umfeldern zu Hause und willst anspruchsvolle Transformationsprojekte aktiv gestalten? Als (Senior) Agile Master / Agile Delivery Lead (m/w/d) im Technical Sales Tribe begleitest du den langfristigen Umbau unseres Vertriebsportals - geprägt von vielfältigen Stakeholdern, hohen Abhängigkeiten zwischen Teams und parallelen Initiativen. Deine Aufgabe ist es, trotz klar definierter Rahmenbedingungen bei Budget und Scope eine verlässliche Planung und hohe Vorhersagbarkeit der Meilensteine sicherzustellen.

Das erwartet dich

• Du verantwortest die Lieferfähigkeit, Planung und Zielerreichung deiner Squads mit Fokus auf Meilensteine und Ergebnisse
• Du etablierst effektive Steuerungsmechanismen, erkennst Abweichungen frühzeitig und leitest Maßnahmen ein
• Du definierst gemeinsam mit Product Ownern und Chapter Leads konkrete Verbesserungen zur Steigerung der Performance
• Um Fortschritt messbar zu machen und fundierte Forecasts zu ermöglichen, nutzt und implementierst du geeignete Metriken, die datenbasierte Entscheidungen unterstützen
  
• Du coachst Product Owner in agilen Methoden (Vision, Roadmap, Backlog) und entwickelst sie weiter
• Du förderst Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Feedbackkultur und übernimmst situativ Führung
• Du steuerst Abhängigkeiten in komplexen Setups und arbeitest eng mit anderen Agile Mastern im skalierten Umfeld zusammen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Master / Scrum Master in der Softwareentwicklung, idealerweise im Konzernumfeld
• Nachweisbare Erfolge im agilen und klassischen Projektmanagement größerer Programme
• Erfahrung mit skalierter Agilität (z. B. SAFe, LeSS) sowie im Umgang mit OKRs und Metriken
• Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in Change-, Stakeholder- und Konfliktmanagement sowie hohe Kommunikationsstärke
• Zertifizierungen im agilen und/oder klassischen Projektmanagement (z. B. Scrum, PMI, GPM), optional ergänzt durch SAFe oder IREB

Das bieten wir dir

• Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorgeund vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in
• Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Erlebe unseren AXA-Spirit bei After-Work mit deinem Team, unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup
• Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhrkomplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Stefanie Lutze freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.