SAP-Inhouse Junior Consultant (m/w/d)

Stadt Oberhausen
Bereich Finanzen

Oberhausen - pulsierende Großstadt im Herzen der Metropole Ruhr! Für rund 214 000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie perfekte Infrastruktur: schnelle Autobahnanschlüsse und öffentlichen Nahverkehr in alle Nachbarstädte sowie Radtrassen mit regionaler Anbindung. Oberhausen steht für kulturellen Wandel: der Gasometer als Europas höchste Ausstellungsstätte, die renommierte LUDWIGGALERIE im Schloss Oberhausen, das LVR-Industriemuseum, das Ebertbad und das Theater sorgen für Vielfalt. Große Bühnen für Künstlerinnen und Künstler aus aller Welt bieten die Rudolf Weber ARENA und das Metronom Theater Oberhausen. Familien schätzen das Angebot an Kitas und Schulen, die großzügigen Grünanlagen wie den Kaisergarten oder den OLGA-Park sowie Freizeitattraktionen wie Westfield Centro, SEA LIFE, AQUApark, LEGOLAND Discovery Centre und TOPGOLF. Historische Juwelen wie die Burg Vondern, die Antony Hütte und das Bert-Brecht-Haus verbinden Geschichte mit lebendigem Stadtleben. Oberhausen vereint urbane Dynamik, kulturelles Flair und grüne Erholung - Lebensqualität trifft Vielfalt.
SAP-Inhouse Junior Consultant (m/w/d)

Sachbearbeitung SAP-Inhouse Junior Consultant im Fachbereich SAP-Rechnungswesen
EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW - Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der informationstechnischen Infrastruktur und fertigen Dokumentationen sowie Analysen und beschreiben Anforderungen für externe Berater im anstehenden Projekt S/4 HANA speziell im Bereich der PSM/FI/CO
Sie realisieren Datenübernahmen von Stamm- und Bewegungsdaten aus abzulösenden bzw. zu integrierenden Verfahren nach S/4HANA (im Bereich der PSM/FI/CO)
Sie unterstützen bei der laufenden Betreuung des SAP-Systems in den eingesetzten Modulen PSM und FI/CO
Sie analysieren in Abstimmung mit den Fachabteilungen die Geschäftsprozesse des Rechnungswesens mit dem Ziel, die bisherigen Programmierungen sowie Customizing-Einstellungen im SAP-System anzupassen, bzw. zu optimieren.
Insbesondere übernehmen Sie:
Aufgaben bei neuen Herausforderungen im Bereich der Finanzbuchhaltung und der aus den dezentralen Fachbereichen gemeldeten Probleme
Aufgaben bei neuen Herausforderungen im Bereich der Darlehensverwaltung
Aufgaben bei neuen Herausforderungen im Bereich des Controllings
Aufgaben bei neuen Statistikanforderungen
Aufgaben bei neuen Stamm- und Bewegungsdatenanforderungen im SAC
Aufgaben bei Abschlussarbeiten im Rechnungswesen zu Jahreswechsel

Sie erstellen und überwachen einmalige und periodische Anwendungsjobs der SAP-Batchverarbeitung
Sie arbeiten eigenständig mit dem SAP-Transportwesen
Sie unterstützen im Change-Management bei lokalen Änderungen des SAP-Standards bei zukünftigen SAP-Upgrades (Modifikationsabgleich, Customizing, Bereichsmenüs, Reports usw.)

Sie bringen mit:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) bzw. die entsprechende Laufbahnbefähigung für das Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) oder Verwaltungslehrgang II mit entsprechender Erfahrung im IT-Bereich oder einschlägige IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten
Sie bringen Kenntnisse über die im Einsatz befindlichen SAP-Module mit (notwendigerweise sind Erfahrungen im den Themen Finanzen, Controlling, Gebühren, d.h. in den SAP-Modulen PSM und FI/CO erforderlich)
Sie beherrschen idealerweise die Programmiersprache SAP ABAP und können dies in den Modulen PSM und FI/CO einsetzen
Sie haben idealerweise bereits Projekterfahrungen im SAP-Umfeld und sind im Umgang mit internen und externen Partnern kommunikativ sehr versiert
Sie haben eine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und arbeiten selbständig und zuverlässig an Lösungen
Das Neue Kommunale Finanzmanagement NRW ist Ihnen in Grundzügen bekannt
Sie haben gute analytische Fähigkeiten
Sie arbeiten selbständig und zuverlässig an Problemlösungen
Sie können mit den MS-Office-Standardanwendungen arbeiten

Was wir bieten:

Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden . Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes

Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 bis 41 Stunden.

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
Betriebliche Zusatzversorgung
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
Fahrradleasing

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Gabric (Tel 0208 825 2004)

Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.
In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.
Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.
Bewerbungen sind bis zum 04.01.2026 möglich.

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