Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Elternbeiträge Kita/OGS/Tagespflege

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als
Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Elternbeiträge Kita/OGS/Tagespflege

Es handelt sich um eine 3-jährige befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden aufgrund Elternzeitvertretung.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
Erhebung von Elternbeiträgen für den Besuch einer Kindertagespflegestelle (schriftliche Aufforderung der Eltern zur Abgabe der Einkommenserklärung, Berechnen des Elterneinkommens und Festsetzung und Überwachung von Elternbeiträgen)
Übernahme der Kosten für die Tagespflege gem. § 23 SGB VIII (Entgegennahme der Anträge und Prüfung auf Vollständigkeit, Prüfung der Erfüllung der formalen Fördervoraussetzungen und der Erforderlichkeit der Tagespflege und Ermittlung des Bedarfsumfangs/ Betreeungsbedarf)
Kassentechnische Abwicklung (u.a. Fertigung von Sollstellungen)
Bearbeitung von Widersprüchen, Ratenzahlungs- und Stundungsanträgen der Eltern sowie Anträgen auf Erlass der Elternbeiträge gem. § 90 Abs. 2 SGB VIII
Beantwortung von Anfragen der Eltern aller Art

Ihr Profil:
der erfolgreiche Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellte:r oder
der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (AL I) oder
eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
interkultureller Kompetenz
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
sicherem und freundlichem Auftreten
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten Ihnen:

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD, vorbehaltlich einer Entscheidung der Bewertungskommission
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
wertschätzendes Miteinander
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kleine, unter der Rufnummer 02244 889 5321 oder per E-Mail ( jaqueline.kleine@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( www.koenigswinter.de ) bis zum 28.06.2026!

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Königswinter 53639 Am Strandbad 1

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