Die Gemeinde Kerken, ein familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich V „Arbeit und Soziales“ eine/n
Sachbearbeiter/-in (w/m/d)
in der allgemeinen Flüchtlingsberatung
in Teilzeit (Umfang 25 Std./Woche) - befristet mindestens bis zum 31.12.2026 als Elternzeitvertretung.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig
Anmeldung von Kindern Geflüchteter in den Kindergärten
Vereinbarung von Terminen bei anderen Behörden oder Ärzten
Organisation von Familiennachzügen aus dem Ausland
Beantragung von Urkunden und Ausweisdokumenten für Migranten
Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde bei Rückführungen
Beratung, Antragstellung und Organisation von freiwilligen Rückkehrern in das Herkunftsland
Beantragung Kindergeld und Elterngeld für Geflüchtete
Unterstützung bei Beantragung von Ratenzahlungen, Umverteilungsanträgen, Integrationskursen, etc.
Abrechnung der Zuweisungen nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG) im Vertretungsfall
Asylbewerberleistungen im Vertretungsfall
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (VL I) oder einen vergleichbaren Abschluss!
Freude am Umgang mit Menschen sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen
Freundlichkeit, selbstsicheres Auftreten, insbesondere Teamfähigkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Entscheidungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
betriebliche Altersversorgung
individuelle qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlung und Zahlung von leistungsorientierter Bezahlung
eine flexible Arbeitszeitengestaltung
einen Zuschuss fürs Fitnessstudio
Corporate Benefits
Hinweise zur Bewerbung
Die Gemeinde Kerken fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen daher Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen.
Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal bis spätestens 18.08.2025 ein.
Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grundsätzlich die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Für weitere fachliche Informationen stehen Ihnen Herr Frank Kittelmann (Telefon 02833/922-140, E-Mail: frank. kittelmann@kerken.de ) oder Herr Fabian Fengler (Telefon 02833/922-141, E-Mail: fabian.fengler@kerken.de ) gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
www.kerken.de
Online-Bewerbung
Erforderliche Sprachkenntnisse
- Deutsch