Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftlichkeitsprüfung

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unseren Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe (Prüfungsstelle und Beschwerdeausschuss gemäß § 106c SGB V) prüfen die Wirtschaftlichkeit der ambulanten Versorgung durch arztbezogene Prüfungen der Honorare sowie verordneter Leistungen nach den §§ 106a und 106b SGB V.

• Bearbeitung von Anträgen der Krankenkassen zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen im Einzelfall
• Prüfung der eingehenden Unterlagen auf Vollständigkeit sowie formale und inhaltliche Plausibilität
• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Tagespost (digital und postalisch)
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Ärzt*innen sowie mit Krankenkassen
• Erstellung von Buchungsmitteilungen
• Digitale Karteiführung sowie strukturierte Aktenpflege gemäß geltender Vorgaben
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Bürotätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r mit Erfahrung in der medizinischen Verwaltung oder im vertragsärztlichen Umfeld
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im schriftlichen und mündlichen Austausch
• Lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung