Reporting & Changemanger (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer einheitlichen, abgestimmten und freigegebenen externen Berichterstattung
• Fristgerechte Bereitstellung von Informationen für externe Stakeholder
• Erstellung und Koordination von Berichten zum Projektfortschritt, insbesondere auf Basis von MTAs
• Erarbeitung und Abstimmung von Stellungnahmen zu Herausforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
• Kommunikation und Abstimmung mit externen Stakeholdern, insbesondere Behörden und Institutionen wie BNetzA, BSH und BMWE
• Koordination des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio
• Steuerung von Projektänderungen aufgrund geänderter Rahmenbedingungen, technischer Neuerungen oder Optimierungsvorschlägen
• Sicherstellung der Einhaltung formaler Kriterien und Mandatsgrenzen im Rahmen von Projektänderungen
• Verantwortung für das monatliche Reporting im technischen Change Management
• Sicherstellung der Einhaltung interner Reportingpflichten
• Zusammenarbeit mit den DC-Projekten und dem Asset Management im Rahmen des Change-Management-Prozesses
• Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern innerhalb des DC-Portfolios
• Für die Dauer des Projektes ist eine Anwesenheit im Projektbüro Hannover erforderlich. Interne Abstimmungen können hin und wieder am Standort Lehrte stattfinden.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule), vorzugsweise mit kaufmännischem und/oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Großprojekten und der Mitarbeit in großen Projektorganisationen
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
• Nachweis der Projektmanagementkenntnisse durch eine Zertifizierung, beispielsweise IPMA Level D
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kompetenz in der Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse