Referentin/Referent Digitale Daten-Gouvernance & Marketing (m/w/d)

BARMER

Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland

Veröffentlicht: Heute

Inklusive Berufe

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Aufgaben

Die Entwicklung eines ganzheitlichen strategischen Konzepts für die Datenführung im digitalen Marketingumfeld liegt in Ihrer Verantwortung – Sie schaffen klare Orientierung durch markenkonforme Leitlinien, verbindliche Kriterien und standardisierte Prozesse.
Durch eigenverantwortliche Bewertung datenschutzrechtlicher Anforderungen stellen Sie die rechtssichere Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen sowie die Einbindung digitaler Produkte in die Markenführung sicher.
Aus rechtlichen Rahmenbedingungen leiten Sie praxisnahe Szenarien mit fundierter Risikoabwägung ab und entwickeln daraus umsetzbare Handlungsstrategien – auch im Hinblick auf KI und andere Zukunftstechnologien.
Das Risikomanagement im Marketingumfeld treiben Sie kontinuierlich voran und integrieren dabei Datenschutz- sowie IT-Sicherheitsaspekte systematisch, um belastbare Entscheidungsgrundlagen für nachhaltige und zukunftsorientierte Marketingprozesse zu schaffen.
Vorhaben und Projekte im eigenen Fachbereich begleiten Sie zu allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen und erarbeiten fundierte Handlungsempfehlungen für die beteiligten Teams.
Datenschutzrelevante Risiken steuern Sie vorausschauend, indem Sie Verarbeitungstätigkeiten dokumentieren und aktiv an Datenschutzfolgeabschätzungen mitwirken.
In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern gestalten Sie strategische Leitlinien für neue Marketingtechnologien und fördern aktiv das Bewusstsein für Datenschutz und IT-Sicherheit im digitalen Wandel.

Profil

Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Rechtswissenschaft, Kommunikation oder Datenmanagement erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung mit.
Erfahrung mit Prozessen und Datenverarbeitung im Bereich Marketing und Produktentwicklung sowie fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (insbesondere DSGVO, BDSG-neu) bringen Sie mit; technisches Verständnis für KI-gestützte Anwendungen und Projekterfahrung im datenschutzrechtlichen Kontext zeichnen Sie aus.
Fundierte Kompetenzen in Data Governance und Data Stewardship ermöglichen Ihnen eine strukturierte und verantwortungsvolle Datenführung.
Analytisches Denken, ein schnelles Erfassen von Zusammenhängen sowie die Entwicklung fundierter Strategien und Handlungsempfehlungen zählen zu Ihren Stärken.
Teamarbeit liegt Ihnen, ebenso wie der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Kommunikations- und Präsentationssituationen – komplexe Sachverhalte bringen Sie auf den Punkt, ohne dabei den Blick für die unternehmerischen Ziele der BARMER zu verlieren.
Digitalkompetenz sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Datenschutz sind für Sie selbstverständlich; ein Zertifikat als Datenschutzbeauftragte oder Datenschutzbeauftragter wird gerne gesehen.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten

Bis zu 39 Tage Urlaub

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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