Referent*in (d/w/m) Schutz & Teilhabe (Schwerpunkt Netzwerke/Workshops)

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in (d/w/m) Schutz & Teilhabe
(Schwerpunkt Netzwerke/Workshops)

in Nordrhein-Westfalen (Köln, Bonn, Düsseldorf oder Duisburg)zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Teil- oder Vollzeit (32-40 h/Woche) | zunächst befristet bis Oktober 2028

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Im Bereich Schutz & Teilhabe setzt IRC DE das Projekt „Familien gestalten Zukunft“ um, das Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung beim Ankommen in Deutschland stärkt. Kern des Projekts sind regelmäßige Elterngruppen, die einen geschützten Raum bieten, um Fragen zu Themen wie Erziehung, Belastungen und Orientierung im neuen Alltag zu besprechen. Die Teilnehmenden erhalten somit Zugang zu wichtigen Informationen und erweitern ihr soziales Netzwerk. So werden Eltern darin bestärkt, ein stabiles und förderliches Umfeld für ihre Kinder zu schaffen und ihre eigenen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Teilhabe zu nutzen. Darüber hinaus fördert das Projekt Begegnungen zwischen Familien unterschiedlicher Hintergründe. Es baut Hürden zu Unterstützungsangeboten ab und verbessert das Verständnis zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften in Schulen und Kitas. Fachkräfte werden zudem für die Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Familien mit Flucht- und Migrationserfahrung sensibilisiert.

Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (d/w/m) in Nordrhein-Westfalen (Köln, Bonn, Düsseldorf oder Duisburg).

Ihr Tätigkeitsbereich

• Aufbau eines Partnernetzwerks zur Umsetzung des Projekts am jeweiligen Standort - bestehend u.a. aus Migrant*innen(selbst)organisationen, Gemeinschaftsunterkünften, Nachbarschafts- und Familienzentren, Schulen, Jugendämtern).
• Rekrutierung von teilnehmenden Eltern mit Flucht-/Migrationserfahrung für die Angebote des Projekts.
• Teilnahme an (Team)Supervisionen.
• Begleitung von Familienzentren bei der Planung und Umsetzung von Angeboten zur Förderung der Begegnung von Familien mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten (u.a. durch Workshops).
• Zusammenarbeit mit Schulen und Kitas bei der Planung und Durchführung von Austauschformaten zwischen Eltern mit Flucht-/Migrationserfahrung und pädagogischen Fachkräften.
• Organisation und Ausgestaltung regionaler Vernetzungs- und Austauschtreffen mit Fachkräften aus der Familienarbeit.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Materialien zur Sensibilisierung von Fachkräften.
• Unterstützung bei der Berichterstattung sowie der Dokumentation von Best Practices und Lernerfahrungen, um die Arbeit von IRC Deutschland sichtbar zu machen.
• Administrative Unterstützung des Projekts, insbesondere bei Beschaffungsprozessen.

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien mit Flucht- oder Migrationserfahrung (mind. drei Jahre) sowie idealerweise im Bereich Projektimplementierung.
• Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Eigene oder familiäre Flucht- oder Migrationsgeschichte von Vorteil.
• Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Durchführung von Workshops und Arbeit mit diversen Gruppen, sowohl in Präsenz als auch digital.
• Sensibilität für Diversität, Mehrsprachigkeit und migrationsspezifische Themen.
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Gute Vernetzung am eigenen Standort, auch zu migrantischen Communities.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1) nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Projektstandorten und ggf. zu Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Fragen zur Position steht Ihnen Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader (christine.mader@rescue.org).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany