Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Vollzeit am Standort in Paderborn -

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“
Seit 240 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns!

Ansprechpartner:
Anja Menke
AL Personalentwicklung
05251 292-1261

Petra Strugholtz
Referentin Personalmanagement
05251 292-1285

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Hinweis:
Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet:
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Paderborn

Vollzeit

Sie möchten die Zukunft unserer Personalentwicklung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Mitglied in einem kompetenten Team und arbeiten Hand in Hand an spannenden HR-Projekten.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte zu Personalentwicklungsthemen und der Transformation beraten und begleiten
Analyse der Personalentwicklungsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender Maßnahmen
Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten, Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Planung, Organisation und Umsetzungsbegleitung von Projekten, Workshops, Seminaren und Trainings
Digitales lernen durch den Ausbau neuer Lernformate vorantreiben (z. B. Videos, WBTs)

Das bringen Sie mit:
Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Personalentwicklung

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal)

Kompetenzen: Konzeption & Umsetzung von PE- /Trainingsmaßnahmen und Affinität für digitale Lernlösungen und dem Einsatz der KI

Arbeitsweise: Selbstständig, umsetzungsorientiert und hands-on Mentalität, flexibler Kommunikationsstil, adressatengerechte Informationsvermittlung, lösungsorientiert und teamfähig

Das bieten wir:
Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Sie mit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.

Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub - Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat.

Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen?

Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.

… und vieles mehr!
www.sparkasse-pdh.de