Referent: in Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation

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Referent: in Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation

Schwerpunkt Aufbauorganisation

Die Stadtsparkasse Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Expert:in für Fachbereichsbetreuung in Aufbauorganisation im Bereich Prozesse und IT. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie im Rahmen der Betreuung unserer Fachbereiche die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Entwicklung und Dokumentation der Aufbauorganisation unserer Sparkasse. Unterstützen Sie uns bei der Nachfolgeplanung und prägen Sie die zukünftige Ausrichtung unserer Fachbereiche aktiv mit.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Mehr mein Job – Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:

• Beratung und Umsetzung der Änderungen in der Aufbauorganisation, Erstellung der Personalbedarfsrechnungen sowie Pflege der entsprechenden Dokumentation.
• Eigenverantwortliche Sicherstellung und Standardisierung komplexer Prozesse gemäß den Vorgaben des Prozessmanagements sowie Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
• Verantwortung der OSP-/SIA-Komponenten in den zugeordneten Prozessen sowie eigenverantwortliche Entscheidungen bezüglich der Ablösung von SIA-Komponenten durch den Standard.
• Beratung der Fachbereiche zur Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der strategischen Unternehmensziele, insbesondere in den Bereichen Prozesse, IT und Produkte.
• Leitung der fachbereichsspezifischen Projekte und Teilprojekte sowie Umsetzung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Übernahme des Datenqualitätsmanagements und Vertretung der Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen Gremien.

Mehr Ich – Das bringen Sie mit, das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement, Aufbauorganisation oder IT-Projektmanagement, vorzugsweise in einem bankenspezifischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in ERP Systemen (vorzugsweise SAP oder OSPlus)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, verantwortungsvollen Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Durchsetzungsstärke bei der Vertretung von Interessen der Stadtsparkasse Düsseldorf, auch in herausfordernden Situationen

Unsere Benefits für Sie:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (inkl. Bankfeiertage) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Matthias Graupner, Gruppenleiter Fachbereichsbetreuung Stabsprozesse und Aufbauorganisation, Tel. 0211/8781798

Kinga Bienk, Referent Talent Acquisition Tel. 0211/8781887

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

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