Deine Aufgaben
- Eigenständige Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung
- Aufbau und Pflege eines internationalen Kandidatennetzwerks
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern auf Deutsch, Englisch und Mandarin
- Führen von Telefon- und Videointerviews sowie Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Plattformen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften zur Abstimmung von Anforderungsprofilen
- Pflege der Bewerberdaten und Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten
- Aktive Mitwirkung beim Ausbau unserer Employer Brand und unserer internationalen Recruiting-Strategie
Dein Profil
- Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Mandarin-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Geschäftspartnern
- Interesse an internationalen Märkten und interkultureller Zusammenarbeit
- Erfahrung mit Recruiting-Tools, LinkedIn oder anderen Social-Recruiting-Plattformen von Vorteil