Projektmanager/in für Betriebsorganisation und IT (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Verwaltung

eine/n

Projektmanager/in für Betriebsorganisation und IT (m/w/d)

• Strategische und operative Leitung von Projekten
• Selbstständige Steuerung der gesamten Projektlebenszyklen (Initiierung, Planung, Ausführung, Überwachung, Steuerung, Abschluss)
• Umsetzung von Projekten in den Bereichen Strategieumsetzung, Systemeinführung oder Umstellung und Prozessoptimierung (auch abteilungsinterne und betriebsorganisatorische Projekte)
• Prozessmanagement und Optimierung unserer Bestandssysteme
• Unterstützung aller Fachbereiche in Bezug auf Projektmanagement

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bzw. fundierte Kenntnisse in der Leitung und Abwicklung von Projekten
• Dienstleistungs- und teamorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Affinität zu IT-gestützten Arbeitsabläufen
• Kenntnisse in der Anwendung von Projekttools und von klassischen sowie agilen Projektmanagement-Methoden sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)

• Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
• Bezahlung gemäß TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• Kostenlose Parkplätze, gute Autobahn- und Zuganbindung
• 32 Urlaubstage pro Jahr