Das bieten wir dir
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
- Verantwortung für die technische Leitung und Steuerung des S/4HANA Transformationsprojekts „BEAT“
- Sicherstellung, dass die technologischen Aspekte des Projekts einen wertschöpfenden Beitrag zu den strategischen Zielen von ALDI Nord leisten
- Führung und Motivation eines technischen Projektteams, um eine effiziente und effektive Umsetzung der Projektziele zu gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen
- Entwicklung und Überwachung von Projektplänen, Meilensteinen und KPIs zur Sicherstellung des Projektfortschritts
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards
- Nachweisliche Erfahrung in der (technischen) Leitung von full-cycle S/4HANA-Transformationen, insbesondere in der Einführung der gängigen Logistik-Module im Kern-ERP, sowie EWM und TM. Erfahrung in der Branchenlösung RMM und weiteren handelsspezifischen IT-Systemen (z.B. RELEX) von Vorteil
- Kenntnisse über gängige Methoden in der Einführung von S/4HANA (bspw. SAP Activate)
- Erfahrung in der Planung und Druchführung von internationalen Roll-outs
- Kenntnisse über die gängige SAP-Architektur-Modelle
- Umfassende Erfahrung mit Integrationskonzepten (insb. zu non-SAP Lösungen) sowie Datenmigrationsansätzen
- Erfahrung in der (technischen) Steuerung von internationalen Implementierungs-Dienstleistern (Beratungshintergrund von Vorteil)
- Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch ist Voraussetzung)
- Hoher Grad an Eigeninitiative