Als Product Owner (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und technische Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Systeme zur spartenübergreifeden Arbeitsmengensteuerung / Vorgangsmanagement, zur Akte sowie zum Postkorb.
Du bist Teil des Tribe-Führungsteams und steuerst mit hoher Eigenverantwortung die operative und strategische Weiterentwicklung deines Produktes. Dabei entwickelst du in einem interdisziplinären Team deine Produktvision und steuerst die Umsetzung in Abstimmung mit Stakeholdern und Schnittstellen.
Das erwartet dich
- Aufbau und Abstimmung einer Produkt-Vision
- Ableitung notwendiger Initiativen zur Umsetzung der Produkt-Vision im Rahmen einer Jahresplanung - unter Berücksichtigung von regulatorischen, unternehmerischen oder technisch Zwangsthemen
- Aufbau, Priorisierung und Abstimmung eines Produkt-Backlogs auf Basis quartärlicher Planungszyklen
- Steuerung der Umsetzung gemäß Backlog auf Basis von vereinbarten KPI's sowie agilen Methoden und Werten gemeinsam und in enger Abstimmung mit dem Agile Master
- Regelmäßige Information über den Fortschritt sowie frühzeitige Eskalation bei kritischen Impediments
Das bringst du mit
- Erfahrung im agilen Kontext, idealerweise als Product Owner (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrungen im Stakeholder-Management
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick, unternehmerisches und praxisorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Überdurchschnittliche Veränderungs- und Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und sehr gutes Durchsetzungsvermögen
- Kreative Ideen und Lösungsansätze gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
Das bieten wir dir
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
- Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
- Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
- Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Susana Moraga freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.
Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!
#LI-DNP
Über AXA
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.