Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Praktikant - Employer Branding & Communications (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team - dein Beitrag
Als Teil unseres Communications und Employer Branding Teams hilfst du uns dabei, E.ON Digital Technology als attraktiven Tech-Arbeitgeber sichtbarer zu machen. Du unterstützt uns dabei, klare und ansprechende Storys für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber zu erzählen: von Employer-Branding-Initiativen, die die Menschen und Projekte hinter unserer digitalen, nachhaltigen Energiezukunft hervorheben, bis hin zu interner und externer Kommunikation, die unsere Kultur und Werte erlebbar macht.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Employer Branding: Stärkung der Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit im Einklang mit den Zielen der E.ON Digital Technology durch die Betreuung und Weiterentwicklung von Programmen (Corporate Ambassador, Hochschulkooperationen), sowie die Planung & Durchführung von Recruiting- und Tech-Events
- Kommunikation: Erstellung, Pflege & Weiterentwicklung von Inhalten und Formaten (Intranet, Social Media) und Unterstützung bei internen Events
- Koordination & Steuerung: Reporting, Kennzahlenaufbereitung und Erfolgsmessung
- Content Creation: Unterstützung bei der kreativen Aufbereitung von Inhalten wie z.B. bei der Bild- und Videobearbeitung
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Eingeschrieben in einem Studiengang wie Marketing, Kommunikation, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Employer Branding oder in der Kommunikation durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Kreative, innovative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sowie eine positive "Can-do"-Einstellung
- Kenntnisse in der Nutzung von Video-, Fotobearbeitungs- und Präsentationstools (z.B. Adobe Suite, PowerPoint, Miro, Slido), sowie erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sind ein Plus
- Idealerweise eine Verfügbarkeit von 5-6 Monaten
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Jens Kollmann, jens.kollmann@eon.com.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 239429
Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Hamburg, Hannover, München
Funktionsbereich: Personalwesen
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.