Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Forensische Psychiatrie

• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände
• Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Chancengleichheit und Diversität
• Coaching- und Supervisionsangebot
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Strukturierte Einarbeitung

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Eigenverantwortliche Pflege von forensisch untergebrachten Patient*innen, in einem multiprofessionellen Team
• Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege
• Systematische Anwendung des Pflegeprozesses
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards
• Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation
• Übernahme von Patient*innenbegleitungen
• Mitgestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station
• Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Plfegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie
• Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen
• Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtdienst
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen
• Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Interkulturelle Kompetenz