field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
 <li>Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände</li>
 <li>Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita</li>
 <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
 <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot</li>
 <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
 <li>Strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul><li>Eigenverantwortliche Pflege von forensisch untergebrachten Patient*innen, in einem multiprofessionellen Team</li>
 <li>Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege</li>
 <li>Systematische Anwendung des Pflegeprozesses</li>
 <li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards</li>
 <li>Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation</li>
 <li>Übernahme von Patient*innenbegleitungen</li>
 <li>Mitgestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station</li>
 <li>Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen</li>
</ul><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Plfegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in</li>
</ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul><li>Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie</li>
 <li>Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik</li>
 <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen</li>
 <li>Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtdienst</li>
 <li>Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen</li>
 <li>Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung</li>
 <li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
 <li>Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Forensische Psychiatrie

<ul><li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1 : 1</li> 
 <li>Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von beträgt 3.872,69 € brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge, usw.</li> 
 <li>Aktuell mit Inflationsausgleich von 200 Euro (brutto=netto) monatlich</li> 
 <li>Spürbare Gehaltserhöhung von 5,2 % ab Juli 2024</li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD</li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK</li> 
 <li>Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme</li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung</li> 
</ul><ul><li>Die Leitung und Organisation des Wohnbereichs</li> 
 <li>Die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden</li> 
 <li>Sicherstellung der sachgerechten Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)</li> 
 <li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen</li> 
 <li>Unterstützung eines guten Arbeitsklimas und ein Augenmerk auf die Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen </li> 
</ul><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung</li> 
 <li>Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich als Führungskraft bewähren</li> 
 <li>Sie sind teamfähig, leistungsbereit und umsichtig</li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe und haben dabei Ihr Team unterstützend und verständnisvoll im Blick</li> 
 <li>Es gelingt Ihnen -trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation- stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren</li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln schneller ein Herz erreicht als viele Worte</li> 
</ul>

Erfahrene examinierte Pflegefachkraft mit Leitungskompetenz als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<ul><li>Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände</li>
 <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
 <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li>
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li>
 <li>Chancengleichheit und Diversität</li>
 <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Coaching- und Supervisionsangebot</li>
 <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
 <li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li>
 <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li>
 <li>Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</li>
</ul>Qualität ist unser Maßstab 
 Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR 
 Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul><li>Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen.</li>
 <li>Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li>
 <li>Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter.</li>
</ul><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in</li>
</ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3>
<ul><li>Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege</li>
 <li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst</li>
 <li>Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht</li>
 <li>Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten</li>
 <li>Hohes Maß an Einfühlungsvermögen</li>
 <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team</li>
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>Sie haben noch wenig bis keine Berufserfahrung? Auch dann sind Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns lernen Sie alles, was notwendig ist, um selbstständig und gewissenhaft zu arbeiten.

Pflegefachkräfte (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie /-psychotherapie, Abhängigkeitserkrankungen, Neuropsychiatrie

<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Attraktives Schichtsystem </li> <li>betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch / vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesetzlich geregelte Urlaubstage, Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Sonderzahlungen </li> </ul>Zu den Aufgaben zählen die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, Durchführung und Dokumentation einer qualitätsorientierten Pflege, eigenständige Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen  sowie Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen  Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit Darauf wollen wir nicht verzichten<ul><li>Berufserfahrung ist wünschenswert aber keine Pflicht.</li></ul><ul><li>Du bist examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d)</li></ul><ul><li>Das selbstständige und eigenverantwortliche  Arbeiten liegt Dir.</li></ul><ul><li>Du interessierst Dich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen</li></ul><ul><li>Du bist verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch</li></ul><ul><li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Empathie</li></ul><ul><li>Gute PC-Kenntnisse (Word, Excel) + Connext Vivendi</li></ul><ul><li> Gute Dokumentationskenntnisse</li></ul>

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

<ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Renten- und Lebensphasen Beratung</li>
<li>Teilzeit möglich</li>
<li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li>
<li>Betriebsnahe Kita</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li>
<li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li>
<li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li>
<li>Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)</li>
<li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li>
<li>Chancengleichheit und Diversität</li>
<li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
</ul><ul><li>Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik</li>
<li>Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams</li>
<li>Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten</li>
<li>Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen</li>
</ul>DIe Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K. <ul><li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li>
</ul>Worauf es uns noch ankommt
<ul><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patienten im jeweiligen Setting der Station zu versorgen (störungsspezifisch/offene oder geschützte Station)</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem</li>
<li>Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege</li>
<li>Bereitschaft zur Förderung der Angehörigenarbeit</li>
<li>Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Pflegefachfrau/ Pflegefachmann/ Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für den Bereich der Allgemeinpsychiatrie

Home Instead ist führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab. <ul><li>Sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Direkten Einstieg auch für Quereinsteiger</li>
<li>Qualifiziertes Schulungsprogramm</li>
<li>Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Wochenendarbeit möglich)</li>
<li>Faire Entlohnung, mindestens 17,84 € pro Stunde</li>
</ul><ul><li>Ausbildung nach §53b, 53c SGB XI oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege</li>
<li>Sie mögen den fürsorglichen Umgang mit Senioren / Seniorinnen und Familien</li>
<li>Sie helfen älteren Menschen gerne dabei, solange wie möglich zuhause zu bleiben</li>
<li>Sie haben keine Vorkenntnisse in der Pflege, möchten aber trotzdem Senioren / Seniorinnen sowie Familien/Kinder stundenweise zuhause betreuen</li>
<li>Sie verfügen, für die Dokumentation der ausgeführten Dienstleistung, über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ein gültiger Führerschein der Klasse B (Auto) und ein Fahrzeug sind vorhanden</li>
<li>Wenn Sie die Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI noch nicht haben, können Sie diese in unserer eigenen Akademie absolvieren: <a href="https://careproakademie.de/fuer-betreuungskraefte/" target="_blank">Hier klicken!</a></li>
</ul>

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