Pflegefachkräfte (m/w/d)

Das Integrationsmodell Ortsverband Essen e.V. ist Träger des Ambulant Betreuten Wohnens und der Ambulanten Pflege für Menschen mit Handicap. Wir entwickeln und fördern alternative Wohn- und Unterstützungsmodelle für Menschen mit Behinderungen, um deren gesellschaftliche Teilhabe zu stärken. Derzeit begleiten wir mit ca. 260 Mitarbeitenden rund 170 Menschen, die in unseren Wohn- oder Hausgemeinschaften sowie im Paar- und Einzelwohnen leben. Unser Grundsatz für das von uns angebotene Wohnen mit Assistenz ist die Selbstbestimmung durch eine am persönlichen Hilfebedarf orientierte Unterstützung.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r examinierten Altenpfleger/in / Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Kinderkrankenpfleger/in / Pflegefachmann/frau
• Sicherstellen der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
• Mitverantwortung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Fachverantwortung für die Pflegeprozessplanung und deren Umsetzung
• gute Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Grund- und Behandlungspflege
• motivierende, fachliche Anleitung von Pflegekräften, Assistenten und Sonstigen
• Einfühlungsvermögen sowie ein freundliches und zuverlässiges Auftreten
• Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Bereitschaft sich auf Menschen mit den verschiedensten Formen der Behinderung einzulassen
• Erfahrung in der Behindertenarbeit ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fahrerlaubnis erwünscht, jedoch nicht erforderlich

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein kooperatives, wertschätzendes Betriebsklima
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision
• Tarifvertragliche Vergütung gem. Paritätischem Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden in Freizeit abzugelten
• Einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag und einen „Brauchtumstag“
• Die Möglichkeit kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsbildung zu belegen
• Den Bezug vergünstigter Firmentickets für den ÖPVN
• Jobrad (Fahrradleasing)
• Jahressonderzahlung
• Angebot einer externen Sozialberatung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Mitarbeiterparty, interne Veranstaltungen wie „Feierabendbierchen“)
• Regelmäßige interne Updates zu Unternehmensnews und Veranstaltungen