Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)

Als erfolgreiches und mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikation und Tochter einer übergeordneten Muttergesellschaft betreut unser Mandant mit seinen 500 Mitarbeitern über 28.000 Geschäftskunden. Mit seinen Produkten und Lösungen in den Bereichen Internet, Telefonie und Vernetzung bringt unser Kunde den Wirtschaftsstandort Deutschland ins Zeitalter des Gigaspeed-Internets und leistet einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung im Land.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)*

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:

Als Learning & Development Manager bist du verantwortlich für die Strategie von Weiterentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden unseres Kunden inklusive Konzeption, einer entsprechenden operativen Umsetzung und auch Erfolgsmessung
Du steuerst den Ausbau des Talentmanagements und die schrittweise Implementierung eines Learning-Management-Systems
Du betreust, berätst und managest die Stakeholder unseres Kunden
Du fungierst als Mentor für die jüngeren L&D-Kollegen

DAS BRINGST DU IDEALERWEISE MIT:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sammeln können und verschiedene Projekte begleitet
Du bringst Projektmanagement-Skills, gepaart mit einem guten Gespür für Priorisierung, mit
Dein Präsentations- und Moderationstalent konntest du stetig weiterentwickeln
Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren, setzt unser Kunde voraus
Du bist darüber hinaus offen für neue Themen und hast eine pragmatische Herangehensweise und hast idealerweise eine Affinität für IT und Systeme

DAS WIRD DIR GEBOTEN:

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie ein modernes Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit, Arbeiten von unterwegs oder zu Hause - wenn Sie möchten - fünf Tage die Woche
Unterstützung durch einen betriebseigenen Service
Persönliche und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - u. a. durch eine Karrierelaufbahn mit drei Entwicklungsrichtungen (Führung/Fach-/Projektarbeit)
Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem offenen, kollegialen und familiären Arbeitsumfeld
Moderne barrierefreie Räumlichkeiten mit sehr guter Anbindung an ÖPNV und gebührenfreien Parkplätzen
Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
Kostenfreier Internet- und VoIP-Anschluss für zu Hause
Zuschuss zu einer Brille für einen Bildschirmarbeitsplatz
Mitarbeiter-Fitness im Urban Sports Club

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Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
GERMAN BOARD ADVISORS GmbH
Herrn Michael vom Bruck, Geschäftsführer | Frau Christina Lacks, Senior Management Consultant | +49 176 20218525 | lacks@ger-ba.de
www.germanboardadvisors.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Kommunikation das generische Maskulinum. Gemeint sind stets alle Geschlechteridentitäten.