Gestalten statt verwalten.
Es gibt Positionen, in denen man Prozesse verwaltet.
Und es gibt Positionen, in denen man ein Unternehmen mitgestaltet.
Bei der Gewürzmühle Brinkmann suchen wir genau diese Persönlichkeit.
Seit fast 100 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften in der Lebensmittelindustrie. Mit unserem Team beliefern wir Kunden im In- und Ausland und möchten unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln.
Dafür suchen wir keine klassische Führungskraft.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Bodenständigkeit und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
Eine Person, die Menschen mitnimmt, Strukturen verbessert und jeden Tag dazu beiträgt, dass unser Unternehmen erfolgreich funktioniert.
Ihre Aufgabe
Sie sorgen dafür, dass unser Unternehmen täglich reibungslos läuft.
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für unsere operativen Abläufe, führen unsere Mitarbeitenden im Produktionsbereich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Sie erkennen Verbesserungspotenziale, treffen pragmatische Entscheidungen und bringen Ihre Erfahrung dort ein, wo sie den größten Unterschied macht.
Dabei geht es nicht darum, alles neu zu machen.
Sondern darum, Bewährtes weiterzuentwickeln und unser Unternehmen gemeinsam Schritt für Schritt in die Zukunft zu führen.
Ihre Verantwortungsbereiche
Operative Steuerung
• Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf
• Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Effizienz
• Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
• Koordination des operativen Tagesgeschäfts
Führung
• Führung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Präsenz im Produktionsalltag
• Ansprechpartner bei operativen Fragestellungen
• Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
• Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen
Organisation & Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei organisatorischen und strategischen Fragestellungen
• Analyse und Verbesserung interner Prozesse
• Mitarbeit bei Investitions- und Veränderungsprojekten
• Aufbau nachhaltiger Strukturen für weiteres Wachstum
Wen wir suchen
Uns interessieren weniger Titel als Persönlichkeit.
Sie haben bereits Verantwortung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen übernommen und wissen, wie man Menschen führt, Entscheidungen trifft und einen Betrieb organisiert.
Sie fühlen sich genauso wohl im Produktionsbereich wie im Büro.
Sie gewinnen Respekt durch Ihre Art, nicht durch Ihren Titel.
Sie sprechen Probleme offen an.
Sie scheuen Konflikte nicht, sondern lösen sie fair und pragmatisch.
Sie packen mit an, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Sie bleiben auch in hektischen Situationen ruhig und behalten den Überblick.
Und Sie möchten Ihre Erfahrung in einem Unternehmen einbringen, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie wirklich etwas bewegen können.
Das bringen Sie idealerweise mit
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung in Produktion, Lebensmittelindustrie oder einem vergleichbaren Umfeld
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln
Warum Brinkmann?
Bei uns arbeiten Sie nicht in einem Konzern – sondern in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer fast 100-jährigen Geschichte.
Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und gestalten Veränderungen aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringen Ihre Erfahrung dort ein, wo sie den größten Unterschied macht. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Entscheidungen haben Wirkung und Sie können die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten.
Wir sind ein bodenständiges Unternehmen. Unsere Entscheidungen treffen wir pragmatisch und ohne lange Abstimmungsschleifen. Unsere Mitarbeitenden sind ehrlich, direkt und packen mit an. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die genauso arbeitet: klar in der Kommunikation, verbindlich in ihren Entscheidungen, respektvoll im Umgang mit Menschen und bereit, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darauf ankommt.
Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestaltet.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie langfristig etwas aufbauen, Menschen führen und ein erfolgreiches Familienunternehmen aktiv weiterentwickeln können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.