Nachhaltigkeits- und Modernisierungsmanager (m/w/d)

Die Neusser Bauverein GmbH ist ein kommunales Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von rund 7.500 Wohneinheiten und einer Bilanzsumme von rund € 600 Mio. Zu den Hauptaufgaben zählt neben der Bestandsbewirtschaftung die Realisierung von Stadtentwicklungs- und Bauträgermaßnahmen. Im Unternehmenskonzern beschäftigen wir aktuell über 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Nachhaltigkeits- und Modernisierungsmanager (m/w/d)

• Strategische Steuerung und Konzeptarbeit
• Modernisierungsplanung und -begleitung
• Fördermittel- und Finanzierungsbezug
• Nachhaltigkeitsmanagement und -berichterstattung
• Daten-, Bestands- und Portfoliomanagement
• Kommunikation und Schnittstellenarbeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Architektur, Bauingenieurwesen, Energie, Umwelt, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadt- oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Verständnis von energetischer Modernisierung im Gebäudebestand
• Erfahrung im Umgang mit strategischen Konzepten, Maßnahmenbewertungen und langfristigen Planungen
• Kenntnisse in Förderstrukturen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und/oder Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Affinität zu datenbasiertem Arbeiten, Bestandsanalysen und IT-gestützten Auswertungssystemen sowie analytisches, strukturiertes und strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten an Schnittstellen zwischen Technik, Management und externen Akteuren
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein Interesse daran, nachhaltige Transformation im Gebäudebestand aktiv zu gestalten

• Ein interessantes, breites, gestaltbares Aufgabenfeld mit hoher strategischer Relevanz in einem familienfreundlichen Unternehmen der Wohnungswirtschaft
• Möglichkeit, Nachhaltigkeit nicht nur konzeptionell, sondern konkret in die Umsetzung zu bringen
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobiler Arbeit
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Weitere betriebliche Sozialleistungen, bspw. Bike-Leasing