Mitarbeiter/in für Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit

Du suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest eine verantwortungsvolle Stelle, in der Du im Team, aber auch selbständig, viel bewegen kannst? Hast Du Erfahrung in der Immobilienwirtschaft? Dann werde Teil unseres familiären Teams, arbeite in einem modernen Umfeld und gewinne neue sowie umfassende Einblicke in die sozialorientierte Immobilienwirtschaft.

• Durchführung des ganzheitlichen Mahn- und Klagewesens
• Zahlungsberatung und Vereinbarung von individuellen Ratenzahlungs-vereinbarungen
• Abwendung von Klageverfahren durch frühzeitiges Handeln
• Kontaktaufnahme und soziale Beratung von einzelnen Mietenden
• Durchführung von regelmäßigen Mahnläufen im Monat
• Vorbereitende und zusammenfassende Arbeiten hinsichtlich der Überstellung des
  Verfahrens an den Rechtsanwalt und/oder Inkassounternehmen
• Übernahme weiterer fachlicher Tätigkeiten

• Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, Steuer- oder Rechts-anwaltsfachangestellte/r, Immobilienfachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Mahn- und Klagewesen
• Hohes empathisches Verhalten und bewusstes situationsbedingtes Handeln
• Durchsetzungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; idealerweise Erfahrung mit Wodis Sigma und Yuneo
• Strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Motivation und Lernbereitschaft
• Sehr gute Selbstorganisation, Flexibilität und Freude an Teamarbeit
• Professionelle Service- und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B

• Eine 37-Stundenwoche (bei Vollzeit), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche), Du hast an Deinem Geburtstag zusätzlich frei, weitere tarifliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine übertarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen)
• Unterstützung und Entwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen bzw. Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitendes Studium.
• Arbeit in einem familienfreundlichen, nachhaltigen, modernen und werteorientierten Unternehmen
• Volle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Teamevents
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser
• E-Autos oder ein Pedelec sowie ein Lastenrad zur Erledigung von dienstlichen Fahrten.