Mitarbeiter Produkte und Preise (m/w/d) mit Schwerpunkt in den Themen Sparen & Anlegen

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“
Seit über 239 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns! Mit über 40 Personen im Bereich Vertriebsmanagement stehen wir bereits heute als Team unseren Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb als verlässliche Partner zur Seite.

Ansprechpartner:
Jürgen Bauerkämper
(Abteilungsleiter Produkte & Preise)
05251 292-2451
Björn Echterhoff
(Direktor Vertriebsmanagement)
05251 292-2401
Carina Berens
(Personalmanagement)
05251 292-1286

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Zur Stärkung unseres Teams am Standort Detmold suchen wir ab sofort unbefristet
Mitarbeiter Produkte und Preise (m/w/d) mit Schwerpunkt in den Themen Sparen & Anlegen in Voll- oder Teilzeit.

Detmold

Vollzeit

Ihr Job:
Als Mitarbeiter Produkte und Preise (m/w/d) übernehmen Sie in Abstimmung mit dem Produktmanagement im jeweiligen Fachgebiet mit Schwerpunkt in den Themenfeldern Sparen und Anlegen u. a.:
die Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Produkten wie z.B. Tages- und Festgeldkonten sowie Wertpapieren
die Erstellung von Produktstatistiken und Auswertungen
die Unterstützung bei der Umsetzung von produktbezogenen Vertriebsaktionen und Marketingmaßnahmen

Das bringen Sie mit:
Fachliche Kompetenz: Mit einem der Stelle entsprechenden Bildungsabschluss als Fachwirt (m/w/d) verfügen Sie über die passende Qualifikation, um unser Team zu bereichern.

Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über fachliche Kenntnisse und Erfahrung im Produktmanagement oder Vertriebsmanagement sowie den relevanten Tätigkeitsfeldern.

Leidenschaft: Das Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Beschlussvorlagen finden Ihre Begeisterung.

Fähigkeiten: Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft. Dabei überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Das bieten wir:
Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Siemit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.

Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat.

Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport, Reisen, etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen?

Gesundheit und Wohlbefinden : Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.

…und vieles mehr!
www.sparkasse-paderborn-detmold-hoexter.de

Hinweis:
Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.