mehrere IT-Managerinnen / IT-Manager für unsere IT-Referate

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

mehrere IT-Managerinnen / IT-Manager
Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), Besoldungsgruppe A 14 (Bund)
für unsere IT-Referate

am Dienstort Bonn.

Aufgaben

• Innovation und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur - Sie entwickeln die Informations- und Kommunikations­technik im BBK strategisch weiter, führen neue Technologien ein und optimieren bestehende IT‑Prozesse sowie Digitalisierungsmaßnahmen.
• IT‑Konzeption - Sie entwickeln Sicherheitskonzepte, technische Richtlinien und Handlungsleitfäden.
• Steuerung und Umsetzung von IT‑Projekten - Sie planen, koordinieren und realisieren IT‑Projekte für das gesamte BBK. Dabei stellen Sie sicher, dass Projekte termingerecht, wirtschaftlich und in der gewünschten Qualität umgesetzt werden.
• Vertrags- und Servicemanagement - Sie arbeiten eng mit dem IT‑Dienstleister und externen Partnern zusammen und übernehmen deren fachliche Steuerung sowie Qualitätskontrolle.
• IT‑Beratung und IT‑Beschaffung - Sie beraten die Fachreferate serviceorientiert zu IT‑technischen Fragestellungen und unterstützen Anwenderinnen und Anwender bei der Umsetzung technischer Anforderungen. Zudem bewerten Sie neue IT‑Anforderungen der Fachreferate und überwachen die IT‑Beschaffungen sowie den IT‑Haushalt.

Profil

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einen vergleichbaren Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im IT‑Bereich einer Behörde.
• Kenntnisse im IT‑Projektmanagement sowie im Bereich der Digitalisierung und Informationssicherheit wären von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.
• Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf.
• Sie durchdringen technische Sachverhalte schnell und sind in der Lage, diese adressatengerecht nachzuvollziehen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Aufgabenfelder einzustellen.
• Fließende schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (gem. C2 GER) runden Ihr Profil ab.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

Wir bieten

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berücksichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
• Work-Life-Balance - Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie dank unserer Dienstvereinbarung die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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