Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH engagiert sich seit ihrer Gründung im Jahr 1949 im Wohnungsbau und in der Wohnungsbewirtschaftung. In unserer Unternehmensgruppe verwalten wir ca. 26.000 Wohnungen, modernisieren und bauen für zeitgemäßen Wohnkomfort. Wir bieten eine attraktive Dienstleistungspalette rund ums Wohnen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen für Menschen, agieren dabei innovativ und nachhaltig. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende.

Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:

Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit Prokura

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Rechnungswesen in seiner gesamten Breite vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur strategischen Weiterentwicklung auf Unternehmens- und Konzernebene.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen des Konzerns inklusive Tochtergesellschaften

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie des Konzernabschlusses nach HG
• Steuerung des Liquiditätsmanagements
• Erstellung der Wirtschafts- und Finanzplanung
• Optimierung interner Prozesse und Digitalisierung von Buchhaltungs- und Reportingprozessen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern
• Führung und Weiterentwicklung des Rechnungswesen-Teams mit 14 Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern, Finanzen oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Wohnungswirtschaft in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, auch im Bereich Konsolidierung
• Gute IT-Kenntnisse bestenfalls im wohnungswirtschaftlichen ERP-System WODIS Sigma/Yuneo, Corporate Planning und MS-Office
• Hohe analytische Kompetenz, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
• Flexibles Arbeitszeitmodell (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten)
• Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Offener und respektvoller Umgang
• Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
• Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
• Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung