Leiter*in (m/w/d) der Abteilung »Zentrale Dienste«

Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Zentrale Dienste“

neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Personalkompetenz und Teamführung einzubringen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemäß TVÖD bis zur EG 14.

IHR AUFGABENGEBIET

Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung, strategische Ausrichtung und Entwicklung für die Abteilung „Zentrale Dienste“. Insbesondere das Personalressourcenmanagement und die digitale Ausrichtung einer zukunftsfähigen Verwaltung stehen im Vordergrund der Organisation- und Optimierungsentwicklung bei der Stadt Büren. Die Leitung für die Abteilung „Zentrale Dienste“ beinhaltet die Verantwortung für das gesamte Personal der Stadt Büren (Personalleitung) und die folgenden Sachgebiete:
Bürgermeistersekretariat / Ratsarbeit
Personal / Organisation
Zentrale Dienste / Arbeitssicherheit / Datenschutz / Archiv
EDV / Digitalisierung
Kindertageseinrichtungen
Schule / OGS / VHS / Jugendarbeit

UNSER ANFORDERUNGSPROFIL

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt
Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen
Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Digitale Kompetenzen zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Kommunalverwaltung
Kommunikation- und Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

WIR BIETEN

Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 14
Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems
Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing
Angebot zur Nutzung eines Jobtickets

HAT DIE STELLE IHR INTERESSE GEWECKT?

Für nähere Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen Herr Bürgermeister Burkhard Schwuchow (Tel.: 02951/970-145) sowie der Allgemeine Vertreter Herr André Stadermann (Tel.: 02951/970-109) gerne zur Verfügung. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet, das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf sowie vollständigen Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte bis zum 05.10.2025 elektronisch über das untenstehende Feld „Online Bewerbung“ an: Bürgermeister Burkhard Schwuchow, Stadt Büren, Königstr. 16, 33142 Büren . Bitte übersenden Sie uns keine Originalunterlagen und Mappen. Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt , sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

www.bueren.de

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