Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH, im Bereich ZOOM Erlebniswelt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Zoologie, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen:
- Führungsverantwortung für die zugeordneten Reviere (u. a. Großkatzen, Bären)
- Sie sind Ausbilder/-in für den Ausbildungsberuf als "Tierpfleger/-in - Fachrichtung Zootierpflege"
- Management eines gesunden und vielfältigen Tierbestandes
- Koordination von nationalen und internationalen Zuchtprogrammen der EAZA
- Verantwortlich für die Konzeptionierung der Haltungsbedingungen der Tiere, die Einrichtung der Tieranlagen sowie die Beschäftigung und das Training der Tiere in den zugeordneten Bereichen
- Berücksichtigung und Umsetzung aller rechtlichen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
- Organisation und Koordination von Tiertransporten
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation (z. B. mit Behörden und anderen Schnittstellen)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Biologie mit dem Schwerpunkt Zoologie
- Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung als Kurator/-in in einer zoologischen Einrichtung idealerweise mit Personalverantwortung
- Sie verfügen über die Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Bundesnaturschutzgesetzes, Artenschutzrecht, Tierschutzgesetzes und Transportverordnung
- Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und betriebswirtschaftlichem Denken
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sind vorhanden
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit ZIMS und MS-Office
- Ein sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit und Bereitschaft zu intensiven Besucher- und Medienkontakten
- Offenheit für die Weiterentwicklung der ZOOM Erlebniswelt
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
- Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung