Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

Juristische Referentin / Juristischer Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Aufgaben

• Die juristische Beratung unserer Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich sowie der Führungskräfte der BARMER steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit – Sie beraten kompetent bei sämtlichen Fragestellungen des Individualarbeitsrechts.
• Disziplinarische Maßnahmen setzen Sie professionell um: Von der Erstellung von Abmahnungen bis zur Durchführung von Beteiligungsverfahren im Zusammenhang mit arbeitgeberseitigen Kündigungen begleiten Sie den gesamten Prozess.
• Bei der Aufklärung und Begleitung von Revisionsfällen mit arbeitsrechtlichem Bezug wirken Sie aktiv mit und tragen zur rechtssicheren Lösung komplexer Sachverhalte bei.
• Die bundesweite Vertretung der BARMER vor den Arbeitsgerichten erster Instanz gehört zu Ihren Aufgaben – dabei führen Sie eigenverantwortlich Korrespondenz mit Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälten und Gerichten.
• Vertragstexte mit arbeitsrechtlichem Bezug, wie beispielsweise Aufhebungsverträge, erstellen Sie rechtssicher und lösungsorientiert.
• Perspektivisch konzipieren und führen Sie interne Schulungsveranstaltungen durch, um arbeitsrechtliches Wissen im Unternehmen zu verankern und weiterzugeben.

Profil

• Sie haben mindestens das 1. Juristische Staatsexamen oder einen Masterabschluss mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen im arbeitsrechtlichen Umfeld, etwa als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, Verbandsanwältin/Verbandsanwalt oder im HR-Bereich eines Unternehmens – idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Betriebs- oder Personalräten gesammelt.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus, um auch in anspruchsvollen Situationen überzeugende Lösungen zu erzielen.
• Ein sehr gutes Ausdruckvermögen in Wort und Schrift ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert darzustellen. Dazu kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld (mind. C1-Niveau).
• Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit prägen Ihre Arbeitsweise – dabei behalten Sie stets ein Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
• Fachübergreifende Zusammenarbeit liegt Ihnen am Herzen, und Sie verstehen sich als Teamplayer, der gerne gemeinsam mit anderen an Lösungen arbeitet.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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