Junior Observability & Monitoring Consultant (f/m/d)

Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?

Dann werde Teil unserer Technology Consulting Division „Expert Services“ innerhalb der E.ON Digital Technology und arbeite gemeinsam mit uns daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Als Professional-Services-Organisation arbeiten wir eng mit unseren Geschäftseinheiten zusammen und bieten Dienstleistungen, die die Umsetzung von E.ON‘s ambitionierter Digitalisierungsstrategie beschleunigen.

Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation hast, werde zum Playmaker in unserem energiegeladenen und vielfältigen Team von mehr als 500 Expert Services Consultants (w/m/d).

It’s on us to make new energy work!

Das Team – dein Einfluss

Als Junior Observability & Monitoring Consultant (f/m/d) bist du verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Kommunikation moderner Monitoring-Lösungen, die sowohl technische Anforderungen erfüllen als auch die Vorteile für Stakeholder klar aufzeigen. Dabei setzt du primär auf New Relic und schaffst eine Umgebung, die Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit in den Mittelpunkt stellt.

Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll

• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Monitoring & Observability mit und unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Monitoring-Lösungen – insbesondere mit dem Tool New Relic.

• Du analysierst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und entwickelst darauf aufbauend erste Monitoring-Konzepte und Dashboards.

• Du bist in der Lage, die Vorteile von Monitoring-Lösungen verständlich zu vermitteln – sowohl für technische Stakeholder als auch für Kolleg:innen ohne tiefen IT-Hintergrund.

• In interdisziplinären Teams wirkst du bei der Definition und Umsetzung von Key Performance Indicators (KPIs) sowie Erfolgskriterien mit – und bringst eigene Ideen ein.

• Du beteiligst dich an Workshops und Schulungen, bereitest Inhalte mit auf und unterstützt Kolleg:innen bei der Nutzung der Monitoring-Tools.

• Du wirkst bei der Erstellung von Dokumentationen und der Entwicklung von Best Practices mit – und hilfst dabei, das Thema Observability strukturiert im Unternehmen zu verankern.

• Du analysierst erste Performanceprobleme und lernst gemeinsam mit dem Team, wie Systeme und Anwendungen gezielt optimiert werden können – hands-on und mit wachsender Verantwortung.

Dein Profil – authentisch & neugierig

• Du hast ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen, egal ob durch Studium, Ausbildung oder private Projekte, und möchtest dich im Bereich Monitoring & Observability weiterentwickeln.

• Du begeisterst dich für technische Zusammenhänge und kannst diese auch für Kolleg:innen ohne IT-Hintergrund verständlich machen.

• Du bist bereit, dich intensiv mit Tools wie New Relic, Uptrends oder Splunk zu beschäftigen – erste Erfahrungen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Du hast Spaß daran, Dinge auszuprobieren, zu automatisieren (z. B. mit Python) und dir Wissen im Tun anzueignen.

• Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich – du kannst zuhören, analysieren und Lösungen verständlich kommunizieren.

• Teamgeist, Eigeninitiative und eine gesunde Portion Neugier zeichnen dich aus.

• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und bist offen für gelegentliche Reisen innerhalb Europas.

Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht

• Freue dich auf Flexibilität: Wir kombinieren die Arbeit im Büro mit der Arbeit von zuhause. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
• Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
• Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
• Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
• Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
• Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
• Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess

Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, ­EDT_Talent_Acquisition@eon.com.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.

Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 238486
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Berlin, Hannover
Funktionsbereich: Beratung; IT/Digitalisierung

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.