International Category Leader Primary Substation Materials (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Netzeinkauf, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen.

Als International Category Leader bist Du verantwortlich für die gruppenweiten Einkaufsaktivitäten rund um das Material für Umspannwerke.

Dafür stehst Du auf:

• Du steuerst und führst die Einkaufsaktivitäten für die Warengruppe "Primary Substation Materials" (Einkauf von Material für Bau und Instandhaltung von Umspannwerken) für alle relevanten E.ON-Gesellschaften mit 10 disziplinarisch bzw. fachlich geführten Mitarbeiter*innen.
• Du entwickelst und implementierst die Einkaufsstrategie für die Warengruppe in enger Abstimmung mit der E.ON-Supply Chain und Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern und der Logistik.
• Du erfasst die Bedarfe und Anforderungen der internationalen E.ON-Gesellschaften und führst Marktanalysen durch.
• Du definierst Ausschreibungspläne aus, verhandelst mit unseren Schlüsseldienstleistern und bist für das Lieferanten- und Vertragsmanagement zuständig.
• Du coachst und entwickelst als fachlicher Leader die Mitarbeitenden in den E.ON-Gesellschaften und baust die Warengruppenkenntnisse aus.
• Du leistest Deinen Beitrag zur Erreichung der identifizierten Wertschöpfungs- und Einsparziele durch die Umsetzung entsprechender Werthebel sowie die Implementierung entwickelter Maßnahmen und Tools zur Kosten- und Wertoptimierung.
• Gemeinsam mit den technischen Stakeholdern arbeitest Du an der kontinuierlichen Standardisierung und Optimierung von Spezifikationen der relevanten Komponenten im Bereich Umspannwerke.
• Du förderst die Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche und Ländergrenzen hinweg.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bist offen für deutschlandweite und internationale Reisen und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du bringst idealerweise langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf mit oder verfügst alternativ über langjährige Erfahrung in den netzrelevanten Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen sowie funktionale Führungserfahrung in standortübergreifenden und internationalen Warengruppen-Teams.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und einer pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise.
• Du bist es gewohnt, in Matrix-Organisationen zu arbeiten und Dich auch innerhalb komplexer Stakeholder-Strukturen auf allen Hierarchieebenen stark zu platzieren.
• Du hast Erfahrung in der Definition und Implementierung internationaler Warengruppen-Strategien und Veränderungsprozessen, im regionalen und internationalen Lieferantenmanagement und kennst gängige Methoden und Tools für Kostenanalysen und Total Cost Ownership.
• Du denkst in digitalen Lösungen und bringst die dafür erforderliche Erfahrung mit.
• Du agierst in Deiner Führungsrolle als Playmaker und möchtest mit Deinem motivierten Team erstklassige, innovative Leistungen erzielen - dabei stellst Du den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns.
• Du bist Vorbild, priorisierst Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen und setzt Dich aktiv für das Wohlbefinden im Team ein.

Das bieten wir Dir:

• Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre im Team, die durch ein offenes Miteinander und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.
• Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet Dir interessante Perspektivenwechsel.
• Bei uns kannst Du Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten.
• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite.
• Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm.

Bist Du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239901).

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.

Westnetz GmbH Dunja Schulte,
Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter dunja.schulte@westnetz.de

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge Dich selbst:
https://www.kununu.com/de/westnetz

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Unbefristet

Arbeitsmodell: Hybrid

Beschäftigungsgrad: Full time

Gesellschaft: Westnetz GmbH

Bewerbungsfrist: 30.11.2025

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.