Ingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft – Schwerpunkt Grundlagenermittlung und Simulation

Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter/-innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.

Wir in Fließrichtung Zukunft. Für unsere Umwelt und Ihre Karriere.
Zum weiteren Ausbau unserer Abteilung Wasserwirtschaft suchen wir im Fachbereich Kanalnetz- und Schmutzfrachtmodellierung derzeit weitere Verstärkung in der Schmutzfrachtberechnung zur Bewertung und Optimierung von Entwässerungssystemen. Im Rahmen eigener Projekte betreuen Sie eigenständig ein abgestecktes Einzugsgebiet.

INGENIEUR*IN (M/W/D) SIEDLUNGSWASSERWIRTSCHAFT,
SCHWERPUNKT GRUNDLAGENERMITTLUNG UND SIMULATION
in Voll- oder Teilzeit

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die wasserwirtschaftliche Infrastruktur von morgen.

• Schmutzfrachtberechnungen in der Siedlungswasserwirtschaft
• Durchführung und Bewertung von Emissionsnachweisen
• Simulation und Modellerstellung mit KOSIM oder MOMENT
• Analyse und Bewertung siedlungswasserwirtschaftlicher Fragestellungen und Entwicklung von Lösungskonzepten
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für Auftraggeber und Behörden
• Umsetzung eigener Projekte mit abgestecktem Einzugsgebiet

• Ein Studienabschluss im Bereich Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schmutzfrachtmodellierung
• Fundierte Kenntnisse in KOSIM oder alternativ in MOMENT
• GIS-Erfahrung
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
• Ausgeprägte Analysekompetenz, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
• Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
• Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
• 13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
• 32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
• Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
• Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit