HR Process Automation Spezialist (m/w/d)

Du willst HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern intelligent automatisieren und neu denken? Dann bring deine Low-Code-Skills bei uns ein. Du gestaltest aktiv die Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Dabei bewegst du dich zwischen HR-Fachbereich und IT und entwickelst Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren

Das erwartet dich

• Du bist ein:e Pionier:in für Prozessautomatisierung im Low-Code-Bereich im Human Ressources und arbeitest eng mit den vielfältigen Schnittstellen aus Fachbereich und IT zusammen
• Konkret leitest du aus einer Prozessanalyse Optimierungspotential ab, gibst Handlungsempfehlungen und setzt Lösungen direkt in unseren modernen Tool-Sets um - sei es in Form von schnellen Prototypen oder direkt als produktiven MVP
• Du begleitest dabei den Prozess von Ideenfindung über Analyse bis hin zu Prototypen und Einführung - auch 1st und 2nd level-Support gehört für dich dazu
• Du arbeitest in einem interdisziplinären Team eng mit Analytics- und HR-Informationssystems-Experten zusammen, um Schnittstellen und Abhängigkeiten zu identifizieren und Möglichkeiten gemeinsam in die Umsetzung zu bringen
• Deine Kreativität, dein Fachwissen und deine Begeisterung für Neues ist die Basis für die Neugestaltung von Prozessen und die anwenderfreundliche Optimierung von Arbeitsabläufen

Das bringst du mit

• Du hast bereits Erfahrung Low-Code-Bereich und Kenntnisse in den Microsoft Power Apps gesammelt
• Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abläufe mit
• Du verstehst es, Anforderungen zu erfassen und Lösungen dafür zu generieren
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Dich aus - dabei arbeitest Du gerne eigeninitiativ, strukturiert und selbständig
• Du besitzt eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Du hast Lust auf Neues, lernst gern dazu und findest schnell heraus, wie du dir neues Wissen erschließen kannst

Das bieten wir dir

• Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus
• Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.
• Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Marie Oechtering freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter 1#LI-MO

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.