Wir sind DONE!Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das schnell wachsende Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, sich in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden. Unter anderem helfen wir unseren Kunden dabei, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich Physical AI, verwurzelt in Europas stärkstem Robotik-Erbe. Gegründet von Unternehmer:innen mit Hintergrund in der Skalierung digitaler Produkte und fortschrittlicher Robotik, wird das Team durch erfahrene Führungskräfte aus erstklassigen KI-Forschungslabors und der Industrietechnik verstärkt.
Angetrieben von der Mission, vielseitige und vertrauenswürdige verkörperte KI für körperliche Arbeit zu schaffen, verbindet das Unternehmen tiefgreifende technische Expertise in KI und Mechatronik mit einer Kultur der schnellen Umsetzung. Sie begegnen dem Arbeitskräftemangel, indem sie die Lücke zur produktionsreifen Bereitstellung schließen. Das bedeutet: den Aufbau einer vertrauenswürdigen Alternative – Roboter, die sicher sind und nach automobilen Standards für Skalierung und Langlebigkeit entwickelt werden.
Gut kapitalisiert und im semi-stealth Modus operierend, baut das Unternehmen nun sein Kernteam auf.
Die Rolle
Als HR Manager (m/w/d) steigst du als Schlüsselmitglied des frühen Teams ein. Du arbeitest direkt mit der Head of HR zusammen, unterstützt die HR-Funktion während das Unternehmen wächst, und hilfst dabei, HR-Prozesse an beiden Unternehmensstandorten – München, Deutschland, und Limassol, Zypern – zu implementieren und zu pflegen. Dabei bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das operative Tagesgeschäft im HR-Bereich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – Onboarding, Offboarding, Mitarbeiterbetreuung u. a.
- Du pflegst korrekte HR-Unterlagen und Personalakten in Übereinstimmung mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Du steuerst die Payroll-Prozesse und die Datengenauigkeit in Personio und koordinierst dich dabei mit externen Payroll-Anbietern
- Du bist die primäre HR-Ansprechperson für Mitarbeitende in Deutschland und berätst zu lokalen HR-Themen
- Du unterstützt bei der Einführung von Performance-Review- und Feedback-Zyklen
- Du erstellst, aktualisierst und kommunizierst HR-Richtlinien und -Prozesse
Dein Profil:
- Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als HR Generalist oder HR Operations mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech- oder Startup-Umfeld
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in lokalen HR-Praktiken
- Du hast praktische Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren Tool
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – beide sind tägliche Arbeitssprachen
- Du hast bereits in einem Tech-Unternehmen oder Startup gearbeitet und fühlst dich wohl mit Mehrdeutigkeit und begrenzten Prozessen
- Du bist strukturiert, verlässlich und eigenverantwortlich – du bleibst am Ball, auch ohne dass man dich managen muss
Warum wir?
- Das Team: Arbeite mit Führungskräften zusammen, die nachweislich Unicorn-Unternehmen aufgebaut und globale Robotik-Standards mitdefiniert haben.
- Kluge Strategie: Wir agieren als disziplinierte Fast Follower. Kapital wird gezielt zum Zeitpunkt des Deployment-Wendepunkts eingesetzt – wir vermeiden Sackgassen früher Marktbewegungen und skalieren stattdessen schnell auf bewährten Grundlagen.
- Ressourcen: Wir sind zu einem großen Teil intern finanziert und ziehen erstklassige Investoren an, um jegliche Kapitalengpässe für unsere Mission zu vermeiden.
- Historische Chance: Werde Teil einer neuen Branche am Anfang ihrer Entwicklung – vergleichbar mit dem Aufstieg des Automobils. Hilf dabei, den europäischen Champion in diesem Billionen-Dollar-Markt zu formen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Builder ein.