HR Business Partnerin (w/d/m)

Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Business Partnerin (w/d/m)

Georgsmarienhütte

01. Oktober 2026

Vollzeit

unbefristet

Wer wir sind

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Was wir vorhaben

Als visionäres Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Stahlproduktion. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Erfolg und Leistung, Unternehmertum und GMH Teamgeist. Mit Ihnen gemeinsam wollen wir unsere Marktposition stärken und profitables Wachstum im Sinne unserer Strategie 2030 erreichen. Top Leute & eine einzigartige Kultur sind entscheidende Voraussetzungen dafür. Durch Ihren Beitrag und durch Ihr Handeln tragen Sie maßgeblich zu dem Erfolg der Georgsmarienhütte bei.
Zu Ihren Aufgaben gehört
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden definierter Betriebe und Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Sparringspartner:in für Führungskräfte
Operative Personalverwaltung
Strategisches Personalmanagement
Einbringen von Expertise hinsichtlich der Organisationsentwicklung, Vergütungsverfahren, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeitendengewinnung

Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele
Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows
Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung

Wen wir suchen

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im kfm. Bereich mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Personalbetreuung im industriellen Umfeld mit einer Mitbestimmungskultur
Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
Agile, lösungsorientierte und dynamische Arbeitsweise
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und technische Affinität
Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Hands-On-Mentalität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Was wir bieten

30 Urlaubstage
Aus- und Weiterbildung
Aktives Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gewinnbeteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Jobrad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Sport- und Fitnessangebote
Unfallversicherung
Weihnachtsgeld
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Florian Pörtner
Head of HR
Tel: 05401 39 4760

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