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Firma: Lensing Media GmbH &amp; Co. KG Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund und/oder Marl einen Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit.<h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d) mit.</li> <li>Deine Expertise konntest du bereits in vergleichbarer Position einbringen.</li> <li>In den Themenbereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht glänzt du mit Fachwissen.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und vollumfänglich.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität runden dein Profil ab.</li> </ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li>Dein Arbeitstag: Ein individueller Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li> <li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li>Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li> <li>Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in zentraler Lage mitten im Herzen von Dortmund.</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

Lensing Media

Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) Teilzeit möglich

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Business Partner (m/w/d)‎
‎‎‎(PA-Nr.: 16/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ‎Fragestellungen 
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang ‎des Employee-Life-Cycles 
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs 
Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten ‎Betreuungsbereich 
Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling 
Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten 
Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
WAS SIE MITBRINGEN
Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ‎oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/frau 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer ‎Funktion 
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrener Umgang mit MS-Office-Tools insbesondere Excel 
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender 
Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Officer 
Tel.: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Generalist‎ (m/w/d)
‎‎‎(PA-Nr.: 15/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Unterstützung in der Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft 
Pflege und Betreuung von Stammdaten 
Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden 
Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens 
Erstellung von Statistiken und Auswertungen 
Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens 
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
WAS SIE MITBRINGEN
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation im ‎Personalbereich 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und ‎Gehaltsabrechnung 
Gute SAP HR Kenntnisse ‎ 
Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender 
Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Officer 
Tel.: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

HR Generalist‎ (m/w/d)‎

Einleitung: 
 Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
 HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. 
 Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören 
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.) 
Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern 
Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung 
Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung von Kulturveränderungen 
Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt 
Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung 
Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen 
Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat 
HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen
 Das wünschen wir uns 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR 
Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar 
Arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des TV N-NW 
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) 
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP 
Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise 
Beratungskompetenz und sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen 
Hohe soziale Kompetenz und Empathie 
Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln 
Selbstsicheres und positives Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
 Das bieten wir 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
 Fühlen Sie sich angesprochen? 
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Monika Rong 
<a href="mailto:bewerbung@rheinbahn.de">bewerbung@rheinbahn.de</a>

HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann

Transforming 
 Society 
 Together 
Fachreferent Labour Relations (m/w/x) 
Deutschlandweit, vorzugsweise in Frankfurt am Main oder Bremen (S2179)
 Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. 
Das bieten wir Ihnen 
Abwechslungsreiches Tagesgeschäft in einem offenen Führungsumfeld 
 Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Job-Ticket, Job-Rad, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss u. v. m. 
 Mental-Health-Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons 
 Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlicher Patenschaft 
 Gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung über die Sweco Akademie oder externe Seminare 
 Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier: 
<a href="https://www.sweco-gmbh.de/karriere/arbeiten-bei-sweco/">https://www.sweco-gmbh.de/karriere/arbeiten-bei-sweco/</a> 
Das sind Ihre Aufgaben 
Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen (Gesamtbetriebsrat und/oder Standortbetriebsräte) verhandelt werden müssen 
 Regelmäßiger Austausch mit unseren Arbeitnehmervertretungen und eine proaktive Beziehungspflege 
 Vorbereitung und Durchführung / Moderation von Verhandlungen mit dem Betriebsrat 
 Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen 
 Sicherstellung der Einhaltung der Mitbestimmung 
 Sie haben den Überblick von Themen, die wichtig für unsere Betriebsräte sind, priorisieren diese und sind das Bindungsglied zwischen Management Team und Arbeitnehmervertretung 
 Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten 
Das sollten Sie mitbringen 
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht oder als Rechtsberater mit einem relevanten akademischen Abschluss 
 Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, dabei insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz 
 Nachweisliche Erfahrung im Führen von Verhandlungen mit betrieblichen Arbeitnehmervertretungen 
 Verantwortungsbewusste, serviceorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise 
 Fähigkeit, sowohl eigenständig wie auch im Team zu arbeiten und eine hohe Entscheidungsfähigkeit 
 Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft 
 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe 
 Lösungsorientierung, Geduld, Unternehmerisches Denken, Bereitschaft eine zentrale Funktion in einem dezentral geprägten Umfeld zu sein 
 Hervoragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne zusätzlich auch Englischkenntnisse 
Können wir Sie begeistern? 
 Sie suchen nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit in einer kooperativen Unternehmensumgebung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort »S2179« per E-Mail an <a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a> . 
Jetzt bewerben Sweco GmbH 
 Personalmanagement / Recruiting 
<a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a> 
<a href="http://www.sweco-gmbh.de/karriere">www.sweco-gmbh.de/karriere</a>

Fachreferent Labour Relations (m/w/x)

Personaldisponent Zustell-Logistik (m/w/d) 
 Kreis Lippe 
 Vollzeit 
 Aufgaben 
Personalkoordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zustellung von Zeitungen und Briefen im Kreis Lippe 
Betreuung und Neueinstellung von Mitarbeitenden für die Zustellung 
Einsatzplanung, Schulung und Führung der Mitarbeitenden in Ihrem Zustellgebiet 
Unterstützung des Zustellmanagements, z. B. Datenerfassung zur Zusteller-Disposition in den IT-Systemen 
Kontinuierliche Optimierung von Abläufen mit dem Ziel höchster Qualität und Kundenzufriedenheit
 Profil 
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrungen in der Zustellung 
PKW-Führerschein, Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel 
Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden 
Verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit mit Führungsqualitäten 
Sehr gute Deutschkenntnisse und ausbaufähige Englischkenntnisse
 Benefits 
Leistungsgerechte Vergütung 
Gründliche Einarbeitung 
Ein kollegiales Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und Vorgesetzten 
Gestaltungsfreiheiten in flachen Hierarchien 
Kostenfreie Parkplätze und Getränke
 Arbeitgeber 
Regionaler Logistikanbieter für die Zustellung von Tageszeitungen und Briefen 
Langjähriges, sicheres Familienunternehmen 
Eingebunden in eine etablierte, deutsche Unternehmensgruppe, die als integraler Mediendienstleister agiert
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben
 Sie möchten sich beruflich verändern? 
 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
Kandidaten-Netzwerk
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

Personaldisponent Zustell-Logistik (m/w/d)

PORR GMBH &amp; CO. KGAA 
 Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services
 Einsatzort Münster oder München 
 Deine Aufgaben 
Erstellen der Schreiben/Verträge, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Entfristungen und Befristungen, Ernennungen, Arbeitszeitveränderungen und sonstige Vertragsanpassungen 
Erledigen personaladministrativer Tätigkeiten, wie z.B. Bearbeitung der Zusagen von Lohn- und Gehaltserhöhungen sowie Sonderzahlungen 
Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsräten, z.B. für die Erstellung von Betriebsratsanhörungen für personelle Einzelmaßnahmen 
Mitwirken bei verschiedenen HR-Projekten, wie z.B. Onboarding, HR-Berichtswesen sowie Organisationsmanagement 
Fungieren als Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen 
Dein Profil 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, eine Weiterbildung zum*zur Personalfachmann*frau wäre von Vorteil 
Erste einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert 
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen 
Teamplayer*in mit selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise 
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Deine Vorteile 
Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. 
Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. 
Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst. 
Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. 
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz. 
Wir gestalten die Zukunft 
 Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. 
 Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. 
 Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! 
Kennziffer: 
 2024-007453 
Benefits bei PORR 
 Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus &amp; Weiterbildung Angebote &amp; Rabatte Alle Benefits anzeigen
Ansprechperson 
 Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. 
 Romina Creyels 
 Jetzt Kontakt aufnehmen
BEWERBEN
 Die PORR auf Social Media

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services

Personalfachkraft in Vollzeit (m/w/d) 
 Mit rund 400 Mitarbeitern und Standorten in 12 verschiedenen Ländern gehört die REO AG zu einem der führenden mittelständischen Unternehmen auf dem Gebiet induktiver, resistiver und elektronischer Komponenten. Mit unseren Produkten gehören wir zu den Firmen in Deutschland, die die Megatrends Elektrifizierung und Digitalisierung aktiv gestalten und den Weg in eine nachhaltige Gesellschaft ermöglichen. Durch technischen Fortschritt wollen wir als REO mit unseren Produkten einen wesentlichen Teil zum Klimaschutz beitragen. Darüber hinaus arbeiten wir aktiv daran, unsere eigenen Produkte so ressourcenschonend wie möglich in Deutschland zu produzieren. 
 Zur Erweiterung unseres Teams in Solingen suchen wir eine/n 
Personalfachkraft in Vollzeit (m/w/d): 
Ihre Aufgaben 
 Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten 
 Verwaltung und Pflege der Personalakten, auch in digitaler Form 
 Diverse Auswertungen (Gehaltsentwicklung, Krankenquote, Renteneintritt, etc.) 
 Verantwortlich für den Bereich Bewerbungsmanagement und Recruiting 
 Operatives Tagesgeschäft (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.) 
 Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Werksstudenten 
 Verwaltung der Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Urlaub über ein Zeiterfassungssystem 
 Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft und Betriebsärztin 
Ihr Profil 
 Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft 
 Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
 Sicherer Umgang mit MS-Office 
 Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung 
 Befähigung zur administrativen Betreuung der Auszubildenden 
 Sehr gute Deutschkenntnisse 
 Ausgeprägte Sozialkompetenz, Loyalität und Diskretion 
 Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
Wir bieten Ihnen 
 Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
 Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten 
 Stunden pro Woche wählbar zwischen 30 bis 40 Stunden 
 Attraktive Bezahlung mit diversen Zulagen (Umsatzprovision, Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad) 
 Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen 
 Wenn Sie Interesse haben, in einem weltweit tätigen, familiengeführten, mittelständischem Unternehmen Ihren Beitrag zu leisten und von einer guten Auftragslage sowie einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu profitieren, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich per Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
REO AG Personalabteilung 
 Brühler Str. 100 D-42657 Solingen mail: <a href="mailto:bewerbung@reo.de">bewerbung@reo.de</a>

Personalfachkraft in Vollzeit (m/w/d)

Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. 
 Unser Klient ist ein weltweit erfolgreicher Mittelständler im Bereich technischer Investitionsgüter mit einem Umsatz von &gt;200 Mio. EUR. Das Unternehmen hat zahlreiche Vertriebs- und Produktionsstandorte in Deutschland, Europa, Nordamerika und Asien und beliefert Kunden von Weltruf in zahlreichen Branchen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie für den Hauptstandort im Dreieck Paderborn - Göttingen - Kassel als 
HR Manager (m/w/d) Germany 
Aufgaben 
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) 
Disziplinarische Führung eines Teams 
Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und Strategie 
Projektleitung in strategischen HR-Themenstellungen (Change-Management, Organisationsentwicklung) 
Sparringspartner für und Coaching der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragestellungen 
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Stellvertreter des Head Global HR 
Anforderungen 
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige und vielschichtige Führungserfahrung im Bereich HR im Umfeld der produzierenden Industrie 
Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise 
Generalistische Kenntnisse im Bereich HR (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht) 
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 
Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil 
Englisch in Wort und Schrift 
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen 
 (bevorzugt per E-Mail): <a href="mailto:info@etec-consult.de">info@etec-consult.de</a>
 etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · <a href="http://www.etec-consult.de">www.etec-consult.de</a>

HR Manager (m/w/d) Germany

Wir, die Gil GmbH mit etwa 200 Mitarbeitern, sind ein wachsender, international agierender Personaldienstleister. Unsere Kunden schätzen unsere Dienstleistungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Zudem unterstützen wir durch Beratung in den verschiedenen Prozessen der Personalarbeit. Vorwiegend sind wir in den Bereichen Logistik, IT, Gesundheitswesen und Handwerk aktiv. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: 
Mitarbeiter Büromanagement mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) für unsere Standorte in Köln und Düsseldorf
Ihre Aufgaben: 
Mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art sorgen Sie für die reibungslose Organisation unserer internen Büroabläufe 
Sie erledigen organisatorische und administrative Aufgaben 
Führung, Betreuung und Disposition von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern 
Akquisetätigkeiten (professionell und kreativ) 
Gute und unterstützende Zusammenarbeit im Team 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder haben erste Erfahrungen im Bereich Personal und Büromanagement 
Sie haben Erfahrung in der Akquise und möchten diese ausbauen 
Für die Interessen unserer Kunden setzen Sie sich ein und arbeiten gern in einem multikulturellen Arbeitsumfeld 
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Russisch, Ukrainisch oder andere Sprachen sind von Vorteil) 
Unsere Benefits 
Angemessene Basisvergütung sowie erfolgsorientierte Komponente 
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im internationalen Team 
Karriereperspektive bis in Leitungspositionen 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Regelmäßige Feedbackgespräche 
Weiterbildungsangebote und gegebenenfalls Teilnahme an Messen 
Firmenlaptop und -handy 
Kostenlose Getränke 
INTERESSIERT? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt! 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@gilgmbh.com">bewerbung@gilgmbh.com</a> . 
 Für Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Hashemi unter +491636881883 gern zur Verfügung. 
Jetzt bewerben
 Gil International Solution GmbH 
 Aachener Str. 1370 
 50859 Köln Germany 
gilgmbh.com |

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