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ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Personalreferent:in
(m/w/d)
gesucht ab sofort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet für die Abteilung Personalmanagement gesucht.
Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Einrichtungen sowie für Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.
IHRE VERANTWORTUNG
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten, bei persönlichen und organisatorischen Themen, Gesundheitsmanagement, Entwicklungsgesprächen sowie in der Personal und Stellenplanung 
Durchführung bei Bewerbungsverfahren von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis zur Einstellung 
Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalwesen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente und -prozesse 
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
IHR PROFIL
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie (Diplom/Magister Uni oder Master) 
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement 
Dienstleistungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Vermittlungskompetenz 
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Betriebliche Altersvorsorge 
Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung 
Flexible Arbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
Familienfreundliche Personalpolitik
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Urban Sports Club 
Werteorientierung
Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 30.800€ bis 35.883€ Jahresbrutto bei 50%-Stelle, perspektivisch bis 44.153€ 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf &amp; Zeugnissen stellen Sie bitte online in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt 
Telefon: +49 241 452 391
Online-Bewerbung

Personalreferent:in (m/w/d)

Wir sind ...
... ein mittelständisches und inhabergeführtes Industrieunternehmen mit Sitz in Delbrück und verfügen über 25 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Lattenrosten. Mit viel Leidenschaft und familiären Werten sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns und unsere Produkte weiter. Mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden produzieren wir pro Tag circa 1.000 Lattenroste. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden aus der Möbel- und Matratzenindustrie neue Produktideen und führen diese bis zum fertigen Produkt in unserem Hause aus.
Wir suchen ... 
... zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Delbrück-Ostenland.
Ihre Aufgaben
Personalakquise und Bewerbermanagement 
Personalverträge 
Payroll und Zeiterfassung 
Schichtplanung 
Einschlägige administrative Tätigkeiten 
Überwachung der Personalaktivitäten 
Personalführung und -förderung 
Personalentwicklung 
Netzwerkentwicklung und -pflege zu Institutionen 
Operative und strategische Personalarbeit 
Betreuung von Mitarbeitern
Ihr Profil
Erste Berufserfahrung im Personalwesen 
Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Hohes Engagement, Durchsetzungsstärke und Einsatzfreude 
Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
Wir bieten
Selbstständiges Arbeiten 
Individuelle Einarbeitung und stetige Entwicklung Ihres Fachwissens 
Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Geregelte Arbeitszeiten 
Familiäre Arbeitsatmosphäre 
Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen
Interessiert? 
Wenn Sie Interesse haben, an unserem Unternehmen mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@rinova.de">bewerbung@rinova.de</a>
HIER BEWERBEN 
Ihr persönlicher Ansprechpartner für Rückfragen: 
RINOVA-FLEX Lattenrost GmbH 
Monika Lackmann 
Personalreferentin
Hövelhoferstr. 28 
33129 Delbrück
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rinova-Flex Lattenrost GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017843/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017843/logo_goo…</a>
2025-10-30T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 60000.0
2025-09-30 
Delbrück 33129 Hövelhofer Straße 28
51.7991676 8.6184949

Personalreferent (m/w/d)

iglo sucht ab sofort 
für unseren Standort 
Reken bei Münster: 
HR Business Partner (m/w/d)
in Teilzeit (25-30 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
iglo ist ein Tochterunternehmen von Nomad Foods, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unter den Marken iglo, BirdsEye, Findus, GoodFella&#039;s u. a. vertreibt die Unternehmensgruppe ihre vielfach ausgezeichneten Tiefkühlprodukte in Europa. 18 eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland, sorgen dafür, dass sowohl die klassischen »Glücklichmacher« als auch innovative vegane Neuprodukte entwickelt und nachhaltig produziert werden. Unser Anspruch ist klar definiert. Als Lovebrand mit Tradition bringen wir Freude auf den Tisch und wollen aktiv einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Ernährungswende leisten. Nicht umsonst lautet unser Purpose: 
Making mealtimes better with the goodness of frozen food
Zu Deinen Aufgaben gehören:
Operative HR-Betreuung eines definierten Bereiches 
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe 
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben 
Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement 
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung 
Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Mitzubringen sind:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar 
Berufserfahrung im HR Bereich in einem Produktionsunternehmen 
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz 
Hands-on-Mentalität, Empathie und Durchsetzungsstärke 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabengebiet und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Markenunternehmen.
Hast du Lust, Teil der Käpt&#039;n Crew zu werden?
Dann freuen wir uns auf eine spannende Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums an: <a href="mailto:Bewerbung-Reken@iglo.com">Bewerbung-Reken@iglo.com</a>
HIER BEWERBEN 
Unseren Hinweis zum Datenschutz im Rahmen des Bewerberverfahrens mit Informationen zur Datenverarbeitung und Deinen Rechten als Bewerber findest Du auf <a href="http://www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz">www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz</a> .
iglo GmbH <a href="http://www.iglo.com">http://www.iglo.com</a> <a href="http://www.iglo.com">http://www.iglo.com</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11240/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11240/logo_googl…</a>
2025-10-26T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
YEAR 0.0
2025-09-26 
Reken 48734 Aeckern 1
51.8023888 7.053035599999999

HR Business Partner (m/w/d)

Meinungsfreiheit 
 braucht Support. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
People Partner*in (w/m/d)
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n People Partner*in (w/m/d) befristet für drei Jahre. 
Deine Aufgaben
selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen 
eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs 
proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen 
Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff) 
verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.) 
mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä. 
sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht 
hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten 
ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten 
hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung 
Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 22. Oktober 2025. 
Jetzt bewerben 
Tareq Naschar People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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People Partner*in (w/m/d)

Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Großraum Kleve / Niederrhein
Nordrhein-Westfalen, Niederrhein
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite 
Unser Klient ist ein mittelständischer Spezialist in der chemischen Industrie und gehört zu einem international operierenden Konzern. Als eigenständig agierendes, deutsches Tochterunternehmen produziert unser Klient seine Produkte an zwei Standorten in Deutschland. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Dabei stellen die umfassende, standortübergreifende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung beider deutschen Produktionsstandorte einen zentralen Aspekt dar. Sie verstehen sich als „HR Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert, unterstützen Ihre Kolleginnen &amp; Kollegen innerhalb Ihres Bereiches und vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit souverän.
Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiter-Zyklus 
Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft 
Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten 
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen Richtlinien 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern 
Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) 
Mitwirkung bei HR-Projekten, wie z. B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung 
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse 
Regelmäßige Vertretung des HR-Managers
In dieser Rolle suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen 
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie in der Personaladministration 
Tiefgehendes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien 
Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie absolute Diskretion 
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in HR-Systemen 
Sehr gute Kenntnisse in englischer und deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7825-06711 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

5 Lohn, Gehalt Jobs