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<h2>PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH, Plettenberg</h2>
<p>   <a href="http://www.prinz-h.de" target="_blank">www.prinz-h.de</a>  ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN SUCHEN WIR EINE/N:    HR-MANAGER/ PERSONALREFERENT/ (m/w/d)  IHRE AUFGABEN   Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Sie initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme im Personalwesen, erkennen Schwachstellen sowie Optimierungsbedarfe und setzen diese in tragfähige Konzepte um. Die Themenfelder umfassen alle nachfolgenden HR-Bereiche:  Personalbeschaffung, -entwicklung und -qualifizierung Entwicklung, Anlage und Pflege von Arbeitszeit sowie Entlohnungssystemen Auswahl und Betreuung der Auszubildenden Betreuung und Beratung aller Beschäftigten und Führungskräfte Durchführung der Entgeltabrechnung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen wie z. B. Arbeitgeberverband, BfA, SV Unterstützung der Geschäftsführung   IHR PROFIL  Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/ HR Vorzugsweise Kenntnisse in Personalentwicklung, -betreuung, Abrechnung, Arbeitsrecht, u.ä. Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise SAP-HR Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und vertrauensvolle Zusammenarbeit Bereitschaft zur Detail- und Projektarbeit Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke  WIR BIETEN:  Attraktives Gehalt und Sozialleistungen Offene Kommunikation, angenehmes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege - flache Hierarchie Entwicklungsmöglichkeiten / Perspektive   NUTZEN SIE IHRE CHANCE und bewerben Sie sich <a href="mailto:bewerbung@prinz-h.de" target="_blank">bewerbung@prinz-h.de</a>      Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Einkommenswunsches und des frühesten Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail oder per Post. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schwarz / Geschäftsführung gerne zur Verfügung.  PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH | Stephan Schwarz | Lehmweg 24 | 58840 Plettenberg | Telefon: 02391 8104-0 |  <a href="mailto:bewerbung@prinz-h.de" target="_blank">bewerbung@prinz-h.de</a>   </p>


HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf, Düsseldorf,Erkrath</h2>
<p>   Der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf              ist Träger der Regionalrendantur Nord, die u.a. für das Finanz- und Rechnungswesen              und die Personalverwaltung der angeschlossenen Kirchengemeinden zuständig ist.              Für die Regionalrendantur Nord mit Standort in Erkrath am östlichen Stadtrand             von Düsseldorf mit unmittelbarem Anschluss an die S-Bahn Linie 8 suchen wir              zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine                     Assistenz (m/w/d) für den Fachbereich Personal                            für die Unterstützung der Personalsachbearbeitenden. Bevorzugt in Teilzeit;             Vollzeit nach Abstimmung möglich. Die Anstellung erfolgt unbefristet.          Deine Aufgaben sind:  Unterstützung bei der Abwicklung arbeitsvertraglicher Aufgaben Unterstützung bei der administrativen Personalbetreuung Fehlzeitenverwaltung Datenpflege in unseren Personalverwaltungsprogrammen (PO, KiTaPLUS, KiBiz.web) Erstellung von Auswertungen  Unser fachliches Anforderungsprofil an Dich:  abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist belastbar, teamfähig und serviceorientiert Du hast eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten  Wir bieten Dir:  Ein vielseitiges, herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit einer offenen Atmosphäre und Teamgeist Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 (vergleichbar TVöD, KAVO:  <a href="http://www.regional-koda-nw.de" target="_blank">www.regional-koda-nw.de</a> )                  und betriebliche Altersvorsorge  Gleitende Arbeitszeit  Jobticket &amp; Fahrradleasing               Haben wir Dein Interesse geweckt?             Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.              Bitte schicke Deine Bewerbung unter Angabe der Referenz               RRN Personal  bis zum  24.02.2023               ausschließlich via E-Mail an:     Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Düsseldorf                      Herr Frank-Rüdiger Röblitz                      Steinhof 5, 40699 Erkrath                      E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung-rrn@erzbistum-koeln.de" target="_blank">bewerbung-rrn@erzbistum-koeln.de</a>   </p>


Assistenz (m/w/d) für den Fachbereich Personal

<h2>Dekra Arbeit GmbH, Preußisch Oldendorf</h2>
<p>   printer  Kontakt Initiativbewerbung Stellenmarkt Ihre Vorteile Standorte   Wir suchen: Onsite Manager (m/w/d) Personaldienstleistungen     Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unser internes Team am Standort  Preußisch Oldendorf  eine/n:  Onsite Manager (m/w/d)  im Bereich Personaldienstleistungen Ihre Aufgaben:  Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter Telefonische und persönliche Kontaktpflege und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen  Ihre Qualifikationen:  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) oder Personalbetreuer (m/w/d) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne selbstständig  Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse  Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B  Wir bieten Ihnen:      Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung      Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung      Dienstradleasing      Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte      Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche       Tätigkeit in einer Wachstumsbranche      Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle        Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme      Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und       einer familiär geprägten Gesamtstruktur    Sie haben Interesse?  Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene  Online-Bewerbung  zukommen lassen.  Bei der  Online-Bewerbung  können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur  1 Minute .   Stellendetails:  Einsatzort:   32361  Preußisch Oldendorf  Nordrhein-Westfalen Deutschland    Branche:   Dienstleistungen   Beruf:   Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau   Tätigkeitsbereich:   Personalwesen/HR   Vertragsart:   Festanstellung   Befristung:   unbefristet   Referenznummer:   dispo     Diese Stellenanzeige an eine E-Mail-Adresse schicken, um sie zu Teilen oder um sich später zu Bewerben. Senden  Jetzt online bewerben!   Jetzt online bewerben oder bewerben Sie sich mit:   Stellenanzeige teilen:  Twitter    Stellenanzeige teilen:  Twitter        Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 6 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.  Kontakt:  DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung Frau Angelique Falco-Sperber Handwerkstrasse 15 70565 Stuttgart <a href="mailto:angelique.falco-sperber@dekra.com" target="_blank">angelique.falco-sperber@dekra.com</a> <a href="http://www.dekra-arbeit.de" target="_blank">www.dekra-arbeit.de</a>      Powered by сompleet GmbH | Impressum | Datenschutz   </p>


Onsite Manager (m/w/d) Personaldienstleistungen

<h2>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund), Bonn</h2>
<p>   Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalreferat  Behörde/Organisation:  Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze:  Bonn Referenzcode:  Z7-P1454-28/22-e  Aufgaben  Ihre künftige Tätigkeit im Personalreferat beinhaltet eine abwechslungsreiche Mischung aus fachlichen Aufgabenstellungen sowie der Übernahme von Führungsverantwortung. Die Abteilung Z, Zentrale Dienste, in der das Personalreferat angesiedelt ist, versteht sich als interner Dienstleister, der das ITZBund mittelbar bei der Erfüllung seiner Fachaufgaben bestmöglich unterstützt. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei, referatsinterne Verwaltungsprozesse zu modernisieren und zu digitalisieren, damit das ITZBund ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.  Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit. Sie übernehmen Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung). Komplexe dienst- und arbeitsrechtliche Einzelfälle und Grundsatzthemen bearbeiten Sie selbständig und vertreten das ITZBund vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten. Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen ein.  Anforderungen  Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina. Weiterhin bringen Sie fachlich mit:  Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kenntnisse im Dienstrecht des Bundes Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert: Erfahrungen in der Führung von Teams   Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.   Wir bieten  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 14  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).  Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A 13h/A 14  BBesO bewertet.    Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR/192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen .  Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).  Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.  Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalreferat (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung)  bis zum 23.01.2023  über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:  <a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-28/22-e" target="_blank">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-28/22-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet  voraussichtlich in KW 8  statt.  Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Seeberger  (Tel. 0228/99680-5659; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:georg.seeberger@itzbund.de" target="_blank">georg.seeberger@itzbund.de</a> ).  Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>  oder telefonisch an  Frau Peter  (Tel. 022899/680-6766).   Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter  <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a>  sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter  <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>  JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.   </p>


Referentin/Referent (w/m/d) für das Personalreferat

<h2>B &amp; W Energy GmbH &amp; Co. KG, Heiden</h2>
<p>   Klimafreundliche Energiegewinnung ist in aller Munde. Die Strompreise steigen und somit auch der Bedarf an erneuerbaren Energien. Photovoltaikanlagen sind ein Mittel, um einen Schritt zur Unabhängigkeit von Energieversorger zu erlangen. B&amp;W Energy plant, liefert und installiert maßgeschneiderte Photovoltaikanlagen bundesweit, ob für Dachanlagen oder für die steigende Nachfrage nach Freiflächen. Wir planen für alle Gebäude und Freiflächen ein optimales Energiekonzept. Seit 20 Jahren befassen wir uns erfolgreich mit dem Thema der Erneuerbaren Energien und leben die Vision, dass jeder die Energiewende selber bestimmen kann. Unterstütze unser starkes Team als                                                                  Mitarbeiter im Personalwesen/ HR (m/w/d)  (Vollzeit in 40 Std.)    Personalwesen      Heiden, Deutschland     Ihre Aufgaben:  Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle    Mithilfe bei der Personalrekrutierung    Mitgestaltung von Personalkonzepten und HR -Themen, sowie Optimierung von Personalprozessen   Unterstützung bei der Entgeltabrechnung   Mitwirken bei Reporting sowie Erstellen von Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen,   Mitwirkung beim Personal Marketing und Employer Branding über Social Media   Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen   Sonderaufgaben im Personalmanagement    Ihr Profil:  kaufmännischer Abschluss, mit Aus- oder Fortbildung - Schwerpunkt Personal, sowie praktische Berufserfahrung im Personalwesen       Kenntnisse Entgeltabrechnung und Zeit-Erfassung       Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht       Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen       Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit       Ausprägte Kommunikations-, Moderationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen       sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen       Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten       gute EDV-Kenntnisse der Standardsoftware sowie Interesse für den Social Media Bereich (Personalmarketing)      Wir bieten:  eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einer Zukunftsbranche       die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen mit zu gestalten       eine intensive Einarbeitung innerhalb eines kollegialen Teams sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen       zudem kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld       außergewöhnliche Benefits       kostenlose Parkplatze für E-Mobilität       Firmenfeiern und Teamevents      Wir haben Ihr Interesse geweckt?     Dann nutzen Sie die Möglichkeit zu einem ersten Gespräch in dem wir Ihnen unser Unternehmen näher bringen - es lohnt sich.     Bewerben Sie sich direkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Ihr Kontakt:     B&amp;W Energy GmbH &amp; Co. KG     Leblicher Str. 27     46359 Heiden <a href="mailto:personal@bw-energy.de" target="_blank">personal@bw-energy.de</a> Für diesen Job bewerben   </p>


Mitarbeiter im Personalwesen / HR (m/w/d)

<h2>Goldbeck GmbH, Bielefeld</h2>
<p>   HR Controller (w/m/d) im Bereich HR Analytics  in Bielefeld in Voll- oder Teilzeit (mind. 30-Std-Woche)     Jetzt bewerben    Ort: Bielefeld  Job-ID: 7264   Aufgaben Erarbeitung der monatlichen internationalen Personalstatistik in Excel (mit Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen) Ermittlung und Überwachung von bestehenden und neuen Personalkennzahlen Entwurf und Überarbeitung von bestehenden Personalberichten Erstellung von Ad-Hoc-Reportings Unterstützung in der Entwicklung des Organisationsmanagements Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Mitarbeit in Human Resources Projekten Nationale und internationale Kommunikation mit Führungskräften und Assistenzen   Profil Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder ähnliche Fachrichtung Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder im Controlling Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, PowerPivot, Formeln - gern auch PowerBI) sowie gute PowerPoint- oder HR- bzw. ERP-System-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse - in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung Kreatives und zahlenorientiertes Denken Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams und an dem Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen Präzise Arbeitsweise und Detailorientierung    Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website:  Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK    Vergütung &amp; Prämien  Team &amp; Kultur  Urlaub &amp; Flexibilität  Onboarding &amp; Karriere  Familie &amp; Beruf  Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit  Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von rund 5 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.  Kontakt Frau Bendig  GOLDBECK GmbH  Human Resources  Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld  Tel. +49 521 9488 1273    Jetzt bewerben   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>   </p>


HR Controller (w/m/d) im Bereich HR Analytics

<h2>pluss Holding GmbH, Köln</h2>
<p>   Einstieg pluss Aufstieg! Sie suchen eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen?  Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 35-jährigen Erfolgsgeschichte und über 55 Niederlassungen deutschlandweit.    Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Sie zur Erweiterung unseres pluss-Teams in     Köln  im Geschäftsbereich     Medizin und Pflege  als:    Personaldisponent/Personalberater (m/w/d )   Ihre Vorteile: Ein      inspirierendes und kollegiales Team , in dem      Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird     Viel      Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und      Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer      pluss-Akademie  Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt    Teilnahme an      Mitarbeiterevents  Förderung der Mitarbeitergesundheit  durch Kooperationsangebote mit der DAK     Hochwertige technische Ausstattung    Option auf      Firmenwagen  ab dem 1. Arbeitstag     Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein      attraktives Gehaltspaket  mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                      Personaldisponent/Personalberater (m/w/d) Medizin u. Pflege                                                                      Ihre Leidenschaft:                                        Sie rekrutieren Bewerber aus dem Gesundheitswesen und begleiten diese auf ihrem beruflichen Weg Beratung und Begleitung Ihrer Mitarbeiter, um das »perfect match" zwischen Mitarbeiter und Unternehmen sicherzustellen Mit Ihrem Einfühlungsvermögen betreuen und beraten Sie Ihre Mitarbeiter als Führungskraft und Vertrauensperson zugleich Organisation der monatlichen Mitarbeiterdisposition Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden Auseinandersetzung mit rechtlichen Veränderungen                                                 Ihre Qualifikation:                                        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pflegesektor Erste relevante Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in der Personaldienstleistung Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit definieren Ihre leistungsorientierte Arbeitsweise Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen zu kommunizieren Sie verfügen über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Kunden schätzen Sie aufgrund Ihres verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Sie arbeiten strukturiert und behalten den Überblick bei einem hohen Arbeitsvolumen                                                 Wir bieten Ihnen:                                        Ein  inspirierendes und kollegiales Team , in dem  Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird  Viel  Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und  Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer  pluss-Akademie  Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an  Mitarbeiterevents  Förderung der Mitarbeitergesundheit  durch Kooperationsangebote mit der DAK  Hochwertige technische Ausstattung Option auf  Firmenwagen  ab dem 1. Arbeitstag  Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein  attraktives Gehaltspaket  mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                                  Wir wollen Sie kennenlernen!                                        Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.   Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, dem     Stichwort »Job-ID: 10002"  und unter Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellung  und Ihrer     Verfügbarkeit . Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen     per E-Mail  an     <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a>     zusenden.    Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team   Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.                                                             pluss Holding GmbH  Frau Laura Schüler  Frankenstr. 7  20097 Hamburg  Tel.:+49(40)23630239  <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a> <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">http://www.pluss.de</a>                                                         Jetzt bewerben                                                <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>   </p>


Personaldisponent/Personalberater (m/w/d) Medizin u. Pflege

<h2>STRABAG AG, Köln</h2>
<p>   STRABAG AG  People &amp; Culture Partner:in (m/w/d)                                                            Köln                                                                                                                  Vollzeit                                                                                                                  req47988                                                           Fortschritt beginnt mit uns.  Bei STRABAG bauen rund 74.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, im Bau von Industrie- und Hafenanlagen, im Gebäudemanagement oder in der Projektentwicklung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Dazu ist jede:r Einzelne von uns gefragt: Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.   In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Aufgaben  Das Wichtigste: Sie haben Spaß daran, mit Ihrem Wirken maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Als kompetente:r P&amp;C-Ansprechpartner:in stehen Sie unserem Team zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte beraten Sie dabei in allen Personalthemen innerhalb des Employee Life Cycle. Ihr Herz schlägt für Personalentwicklung? Der Ausbau von Entwicklungs-Maßnahmen und Weiterbildungsangeboten für unsere Belegschaft wird ein wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabenportfolios. Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen interessieren Sie. Sie sind sensibilisiert für rechtliche Risiken und setzen neue gesetzliche Regelungen in den betrieblichen Ablauf um. Sie initiieren begleiten und unterstützen zudem aktuelle P&amp;C-Projekte oder Projekte mit P&amp;C-Impact. Sie verantworten unsere operativen P&amp;C Prozesse, setzen neue Prozesse auf und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe.   Qualifikationen  Sie verstehen sich als interne:r Dienstleister:in mit einer hohen Kundenorientierung. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, mit P&amp;C-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Erste Erfahrungen als P&amp;C Partner:in (m/w/d) konnten Sie innerhalb deiner beruflichen Laufbahn bereits erlangen und sich in dem Zuge auch ein solides arbeitsrechtliches Know-How aneignen. Sie sind bekannt für Ihre Eigeninitiative und haben Spaß daran, anzupacken und zu verändern. Ausdauer und Empathie gehören zu Ihrem Skillset genauso dazu wie Teamspirit. In stressigen Situationen verlieren Sie zudem weder Kopf noch Humor. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahren jederzeit Vertrauenswürdigkeit.  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit. Mit dem MS Office-Paket können Sie sicher umgehen.    Wir bieten                                                                                Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, mobile IT- und TK-Ausstattung, Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen &amp; Trainings der unternehmensinternen Akademie, sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermin, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.                                                 Kontakt                            STRABAG AG                                          Martina Lepke                                          Siegburger Straße 241,                                      50679 Köln/Deutschland                                          +49 221 824-2461                <a href="http://www.strabag.com" target="_blank">www.strabag.com</a>   </p>


People & Culture Partner:in (m/w/d)

<h2>KOSTAL Kontakt Systeme GmbH, Lüdenscheid</h2>
<p>   Über uns:  Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH befasst sich weltweit mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von innovativen Steckverbindungssystemen für automobile und industrielle Anwendungen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid (in der Nähe von Dortmund) einen  Ihre Tätigkeiten:  Konzeption und Implementierung von HR Projekten in die globale Organisation Unterstützung des Personalleiters bei HR Prozessen wie etwa Personalplanung, Personalcontrolling Mitarbeit an der funktionalen HR Strategie und dessen globaler Implementierung Durchführen von Rekrutierungsmaßnahmen Planen und Umsetzen von Comp&amp;Ben Strategien, auch global Schnittstellenfunktion zur HR Holding Organisation  Ihr Profil:  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/-in in einem Industrieunternehmen, aber auch im HR Projektumfeld Projektmanagement Kenntnisse und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit Freude am Umgang mit Menschen und Empathie hohe Serviceorientierung Internationale Erfahrung sehr gute Englischkenntnisse  Unsere Benefits:  Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik    Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Nico Keirath unter +49 2351 - 7894 384. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Online-Bewerbung  Datenschutz | <a href="http://www.kostal-karriere.com" target="_blank">www.kostal-karriere.com</a>   </p>


Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Knappschaft Kliniken GmbH, Recklinghausen</h2>
<p>   Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. Außerdem unterstützt sie deren Management durch den Service-Dienstleister Knappschaft Kliniken Service GmbH (KKSG). Auf der Basis einer gemeinsam entwickelten Strategie werden so Kompetenzen gebündelt, Ressourcen passgenau eingesetzt und Synergie-Effekte genutzt. Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 680.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro.  Die Knappschaft Kliniken gehören in Deutschland zu den größten Krankenhausverbünden in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft.   Als Tochtergesellschaft der DRV KBS ist die Knappschaft Kliniken GmbH Teil eines einzigartigen Verbundsystems. Zu diesem gehören neben der Minijob-Zentrale auch die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.   Insbesondere zeichnen unseren Verbund die exzellente medizinische Kompetenz sowie die hohe Innovationsfreudigkeit aus.  Für das Referat Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Ressortleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Koordination Mitarbeitervertretungen  Vollzeit/Teilzeit    Ihre Aufgaben:  Unterstützung des Leiters Referat Personal bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der tarifrechtlichen Rahmenbedingungen incl. der Vergütungsstrukturen im Verbund der Knappschaft Kliniken Kontinuierliches Monitoring der Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht und Ableitung von Empfehlungen sowie Erstellung entsprechender Vorlagen oder Informationen für die Knappschaft Kliniken Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Tarifvertragsverhandlungen sowie Erstellung von Tarifvertragstexten Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen für die Knappschaft Kliniken Sie organisieren und koordinieren den verbundweiten Austausch mit den Mitarbeitervertretungen (Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte) Unterstützung und Beratung bei verbundweit unter strategischen Aspekten spezifischen arbeitsrechtlichen/tarifrechtlichen Sachverhalten  Mitarbeit in der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich der Knappschaft Kliniken  Unsere Erwartungen an Sie:  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses mit arbeits- und tarifrechtlichen Schwerpunkten  Fundierte tarifrechtliche Fach¬kenntnisse (TVöD, TV-L, TV-Ärzte), ausgeprägte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, um schnell strukturierte und nachhaltige Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen zu können Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge  Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit  Wir bieten Ihnen:  Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkranken-versicherung Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive Flexible Arbeitszeitgestaltung Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund  Interessiert?  Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Referates Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87570 gerne zur Verfügung. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.   Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de" target="_blank">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> ) bis zum 15.02.2023 direkt an:  Knappschaft Kliniken GmbH  Referat Personal  Dorstener Straße 153 | 45657 Recklinghausen  <a href="mailto:bewerbung@knappschaft-kliniken.de" target="_blank">bewerbung@knappschaft-kliniken.de</a> |  <a href="http://www.knappschaft-kliniken.de" target="_blank">www.knappschaft-kliniken.de</a>   </p>


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