field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere technischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke .
Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 71.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. CRH ist ein Fortune-500-Unternehmen und konstituierendes Mitglied des FTSE 100 Index, des EURO STOXX 50 Index, des ISEQ 20 und des Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europe. Die American Depositary Shares von CRH sind an der NYSE notiert.
Für den Bereich Human Resources, am Standort Langenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Ihre künftigen Aufgaben: 
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 
Planung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tarif- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen 
Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses in Personalplanung, Recruiting, Vertragsgestaltung und Onboarding 
Konzeption und Umsetzung der Personal- und Führungskräfteentwicklung, des Talent Management, sowie des Succession Planning 
Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse im Sinne des Employee Life Cycle 
Implementierung moderner HR-Instrumente sowie Umsetzung von standortbezogenen und standortübergreifenden HR-Projekten in den ausländischen Gesellschaften 
Koordination der Gehaltsabrechnung und tariflicher Änderungen 
Betreuung von HR-Sonderthemen
Qualifikationen - die uns überzeugen: 
Sehr erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann (m/w/d) und/oder Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) und/oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie, sowie fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht 
Eingehende Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel und einem gängigen HR-System (z.B. SAP) 
Flexibilität, Leistungs- und Einsatzbereitschaft 
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz 
Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leviat - Wir als attraktiver Arbeitgeber! 
Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.
Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne &amp; externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! 
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an <a href="mailto:personal.halfen.de@leviat.com">personal.halfen.de@leviat.com</a> .
JETZT BEWERBEN 
Leviat GmbH 
Personalabteilung 
Liebigstr. 14 
40764 Langenfeld
<a href="http://www.leviat.com">www.leviat.com</a>

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Essen 
 Über uns: 
 Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft â mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten wir international mit über 75.000 Teammitglieder den Kundenservice auf höchstem Niveau in über 50 Sprachen an â und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot. 
Arbeitgeber mit Chancengleichheit 
 TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 
Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 Payroll Specialist (m/w/d) 
 Bist du bereit für eine Herausforderung und den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wenn deine Antwort &#039;&#039;JA&#039;&#039; ist, dann nutze die Gelegenheit und komm in unser Payroll-Team! 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Payroll Specialist (m/w/d) zur Unterstützung unseres Payroll Teams in Essen. 
 Was wir bieten: 
Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur 
Aufstiegschancen in unserem international wachsenden Unternehmen 
Ein tolles Büro in der Essener Innenstadt 
Positives internationales Arbeitsumfeld 
Fun Floor mit PlayStation, Tischtennis und vielem mehr 
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern sowie regelmäßige Obstlieferungen und kostenlose Getränke für einen gesunden Lebensstil 
Attraktive Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen 
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe
 Deine Aufgaben: 
Bearbeitung von Personalstammdaten, Ab- und Anwesenheiten, Krankenstand, Reporting und weitere Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung 
Vorbereitende Lohnbuchhaltung 
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalwesens 
Erstellung von Bescheinigungen 
Allgemeine administrative Aufgaben 
Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften
 Deine Fähigkeiten: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Lohnbuchhaltung sind von Vorteil 
Gute Kenntnisse in Google Workspace und MS Office 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift 
Gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch in Wort und Schrift 
Bereitschaft zur Arbeit am Standort 
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht 
Liebe zum Detail 
Motivation und Engagement, sich gemeinsam mit unserem Team weiterzuentwickeln 
Leidenschaft und Engagement bei der Arbeit sowie ein aufgeschlossenes Wesen
 Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! 
 Du kannst uns gerne deinen Lebenslauf (auf Englisch) einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen übermitteln. 
 Wir haben unseren Einstellungsprozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern jetzt virtuelle Vorstellungsgespräche an. 
 Kontakt 
TELUS Digital 
 Paul-Klinger-Straße 13-15 
 45127 Essen, Germany 
Bewerben

Payroll Specialist (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen - technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) 
im Referat U 3 Organisation in der THW‑Leitung Bonn 
EG 10 TVöD (Bund) - befristet für 5 Jahre 
Kenn-Nr.: THW‑2025‑045
Sofern Sie Beamtin/​​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. 
Folgende Aufgaben übernehmen Sie:
Personalorganisation und herausgehobene Sachbearbeitung 
Beratung, Erstellung und abschließende Bewertung individueller schwieriger Tätigkeitsdarstellungen (insbes. Tätigkeiten, die individuell nach Teil III TV EntgO Bund zu bewerten sind) 
Unterstützen und Erstellen sowie Aktualisierung von Mustertätigkeitsdarstellungen und ‑bewertungen als Handlungshilfe für Vorgesetzte sowie Durchführen von Arbeitsplatzüberprüfungen 
Aufnehmen von Beschwerden, die zum Themenkomplex der tariflichen Eingruppierung zählen, und Klärung des Sachverhalts durch Beraten, Vermitteln, Entscheiden und Erwidern der sachlichen Angelegenheit 
Fachliches Mitwirken bei Klageverfahren hinsichtlich der Thematik Eingruppierung und der tariflichen Stufenzuordnung, beispielsweise im Rahmen der Klageerwiderung oder der Teilnahme bei Verhandlungen vor Gericht
Arbeitsplatzbeschreibung und ‑bewertung 
Formelles Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen und Aktualisierung 
Beraten bei der Erstellung und abschließenden Bewertung von (Standard-)Tätigkeitsdarstellungen 
Durchführen von Stufenprüfungen bei Einstellung und abschließende Stufenfestlegung gem. TVöD
Organisation 
Durchführung kleinerer Organisationsprojekte 
Planen, darstellen/​modellieren, beschreiben und umsetzen von Prozessen 
Ermitteln der Optimierungspotenziale und Erstellen von Optimierungsvorschlägen
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule beispielsweise der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar 
Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben 
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Normen, Gesetzen und Verträgen beispielsweise TVöD oder TV EntgO Bund 
Wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Erlassen, Verfügungen, Durchführungshinweisen, gerichtlichen Urteilen und Beschlüssen zu tarifrechtlichen Bestimmungen 
Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise 
Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz 
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Das bieten wir Ihnen:
Zukunftssicherheit 
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto 
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten 
Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt 
Persönliche Entwicklung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Einsatzqualifikation 
Vergütung nach TVöD 
Spannende Reisetätigkeiten 
Internationale Projekte 
Möglichkeit zur Verbeamtung 
Jobticket
Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. 
Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form. 
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) . Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zab">https://www.kmk.org/zab</a> .
Weitere Informationen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 7. März 2025 unter <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/</a>​frontend/​THW‑2025‑045/​index.html mit Angabe der Kenn‑Nr. THW‑2025‑045.
Jetzt bewerben
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99 358‑87500 gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn

Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. 
Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern.
Die Vesuvius Mülheim GmbH sucht zur baldigen Besetzung einen 
HR-Generalist (m/w/d) 
mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
 in Vollzeit.
Für unsere Personalabteilung mit derzeit drei Mitarbeitern Sitz in Mülheim a. d. Ruhr, suchen wir als Ergänzung für unser Team einen engagierten und zuverlässigen Allrounder mit Fingerspitzengefühl und Organisationstalent. Im Team versuchen wir gemeinsam jeden Tag ein bisschen besser zu werden und Spaß und Freude bei der Arbeit zu haben. Wenn Du es dazu magst in einem industriellen Umfeld zu arbeiten, in dem es manchmal heiß her gehen kann aber dennoch familiär abläuft, wäre diese Stelle vielleicht etwas für Dich! 
Wobei Du uns unterstützen kannst:
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle 
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von internen Abläufen, Personalprozessen, Systemen und des gesamten Produktionsstandortes 
Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu den Mitarbeitenden aus dem Shared Service Center der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung und dem Finance-Team 
Unterstützung und Stärkung der konstruktiven und vertrauensvoll wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien 
Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen 
Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messen und bei der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung 
Begleitung spannender Projekte, wie z.B. der Einführung von JobRad, Betrieblicher Altersversorgung, BEM, KPI-Dashboard, Ausbau auf vollkontinuierliches Schichtsystem
Hiermit weckst Du unsere Aufmerksamkeit:
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) als Personalreferent oder HR-Business Partner, gerne in einem produzierenden Unternehmen 
Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung von LOGA3 (Payroll &amp; Zeitwirtschaft) und SuccessFactors 
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitabrechnung, gerne über LOGA3 
Versierter Hintergrund in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen 
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich und werden bei Bedarf gerne gefördert 
Freundliches und sicheres Auftreten, eine hohe Hands-on Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
Vesuvius - Wir als attraktiver Arbeitgeber!
Wir bieten Dir eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen , dazu familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld, welches Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie zu jeder Zeit erwartet und aktiv fördert .
Wir arbeiten stets daran Vesuvius weiter zuentwickeln und auf künftige Herausforderungen vorzubereiten . Dazu gehören auch zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze , interne und externe Weiterbildungsangebote , eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge , Getränke &amp; Obst und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung . Diese Position bietet die Möglichkeit an 1-2 Tagen / Woche mobil zu arbeiten .
Zudem erwarten Dich Mitarbeiterevents , weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Dazu bieten wir die Größe und Sicherheit eines internationalen Konzerns mit gleichzeitigen familiären Strukturen . Entwicklung smöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld sind selbstverständlich.
Werde Teil unseres Teams und entfalte Dein Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Dich!
Wir bitten um Einreichung einer vollständigen Bewerbungsunterlage unter Angabe der Verfügbarkeit und der Gehaltsvorstellung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Deine Bewerbung ohne diese Angaben nicht weiterverfolgen können. 
&gt;JETZT BEWERBEN! 
Interesse? Fragen? 
Dein persönlicher Ansprechpartner bei uns:
Stephan Hansen 
Personalleiter
Schieferbank 2-16 
45472 Mülheim a.d. Ruhr 
+49 151 / 59 99 31 54
<a href="http://www.vesuvius.com">www.vesuvius.com</a> 
vesuviusgmbh 
vesuvius_plc

HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Bielefeld einen 
Personalreferenten (m/w/d)
Über uns
Wir, die elexis AG, sind der weltweit führende Komplettanbieter von Band- und Bahnlaufregelungen, Oberflächeninspektionen und qualitätssichernden Systemen. Unsere Kunden setzen auf uns, wenn es um optimale Produktion und Veredelung ihrer bahnförmigen Materialien geht. Auch mit unseren Bremslüftgeräten und Sicherheitslösungen für Schwerlastlogistik setzen wir auf der ganzen Welt Maßstäbe. Die Basis unseres Erfolgs ist Vertrauen, Miteinander, Exzellenz und Leidenschaft. Mit unseren weltweit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 20 Standorten rund um den Globus sind wir auf Wachstumskurs. Ideale Rahmenbedingungen also für Teamplayer mit Spaß an ihrem Job. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Bielefeld einen 
Personalreferenten (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten 
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen 
Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) 
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten 
Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem Industrieunternehmen 
Fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall NRW), Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamplayer 
Erfahrung im internationalen HR-Management sowie Interesse an Digitalisierung wünschenswert 
Kenntnisse im HR-Management-System Loga von Vorteil
Wir sind von A bis Z ein attraktiver Arbeitgeber und bieten Ihnen
Altersvorsorge, Arbeitskleidung (Produktionsbereich), Betriebsrestaurant, Bike-Leasing, Corporate Benefit Programm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Gewinnbeteiligung, Jubiläumsgeld, Kostenlose Wasserspender, Mitarbeiterevents, Moderne Arbeitsplätze, Onboarding, Sozialkasse, Tarifbindung, Urlaub 30 Tage, Vorschlagswesen, Weiterbildungsangebote (elexis Academy), Zuschüsse (diverse) und vieles mehr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie Fragen? Ihr Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Karin Flörkemeier 
 Shared Service Human Resources
Phone: 0521 400 70 638 
Jetzt bewerben

Personalreferent*in (m/w/d)

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!
Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!
Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als
Personalreferent (m/w/d)
Zu deinen Aufgaben gehört:
Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) 
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen 
Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung 
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen 
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern 
Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten 
Erstellen von Personalstatistiken 
Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter 
Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung im Vertretungsfall
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal 
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz 
Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung 
Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten 
gute Englischkenntnisse
 Deine Vorteile:
13 Bruttomonatsentgelte 
30 Tage Urlaub 
Aus- und Weiterbildung 
Betriebliche Altersvorsorge 
Corporate benefits 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenfreie Getränke 
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen 
Vermögenswirksame Leistungen
Hört sich gut an?
Hier bewerben! 
Du hast noch Fragen? 
Sabine Kemper 
Stellvertretende Personalleitung / Personalreferentin 
Tel: +49 2433 98180
DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Personalreferent (m/w/d)

Stellen-Nr.: 79413 
Gesellschaft: Bechtle GmbH Bielefeld 
Einsatzort(e): 
Bielefeld, DE, 33689 
Bereit für alles? Bereit für Bechtle.
Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.
HR Koordinator (w/m/d) 
In deiner Mission blühst du auf, denn:
Du bist die kompetente und freundliche Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis und deren Führungskräfte, und das immer in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Management. 
Egal, um welches HR-Thema es geht - du weißt, wovon du sprichst und supportest mit deinem Know-how auch unsere Auszubildenden. 
Vom Onboarding bis zum Offboarding: Du besitzt den 360-Grad-Blick bei allen administrativen und operativen HR-Themen. 
Dabei kümmerst du dich auch um das Bewerbermanagement. 
Auch die Organisation von Schulungen, HR-Events und Messen fällt in deinen Verantwortungsbereich, genauso wie die Umsetzung von HR-Strategien und Projekten, die du tatkräftig unterstützt.
Deine Skills? Mehr als interessant:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar 
Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR / Personal sowie einen Ausbildereignungsschein und erste Erfahrungen in der Ausbildungsbetreuung 
Sicherer Umgang mit MS Office 
Du brennst für HR-Themen und hast Spaß im Umgang mit Menschen. 
Persönlich gefallen uns besonders dein Organisationstalent, deine Teamfähigkeit und deine strukturierte, präzise Arbeitsweise
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. 
Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen. 
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. 
30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. 
Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit. 
Verpflegung: Bediene dich an täglich frischem und kostenlosen Obst sowie Heiß- und Kaltgetränken. Für unsere täglich frischen und gesunden Mittagsmenüs erhältst du einen Essensgeldzuschuss. 
Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bielefeld: In der zentralen Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe gelegen, bieten wir unserem Team von rund 200 Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnern und potenziellen Kunden Lösungen für jegliche Herausforderung rund um die Informationstechnologie. Wir arbeiten als Team in flachen Hierarchien und lassen aus Ideen Realität werden. Zudem sind wir sicher, dass Erfolge größer sind, wenn man Spaß an der Arbeit hat. Erlebe Teamwork, Networking und Spaß an der Arbeit bei uns. 
Eileen Aiello | Recruiting | +49 (0) 7132 981-4321 
Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Jetzt bewerben » 
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
 Ähnliche Stellen suchen: 
Alle Jobs

HR Koordinator (w/m/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter Zustell-Logistik (m/w/d) 
 Ostwestfalen 
 Vollzeit 
 Aufgaben 
Personalkoordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zustellung von Zeitungen und Briefen in Ostwestfalen 
Betreuung und Neueinstellung von Mitarbeitenden für die Zustellung 
Einsatzplanung, Schulung und Führung der Mitarbeitenden in Ihrem Zustellgebiet 
Unterstützende Managementaufgaben 
Kontinuierliche Optimierung von Abläufen mit dem Ziel höchster Qualität und Kundenzufriedenheit
 Profil 
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrungen in der Zustellung 
PKW-Führerschein, Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel 
Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden 
Verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit mit Führungsqualitäten 
Sehr gute Deutschkenntnisse und ausbaufähige Englischkenntnisse
 Benefits 
Leistungsgerechte Vergütung 
Gründliche Einarbeitung 
Ein kollegiales Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und Vorgesetzten 
Gestaltungsfreiheiten in flachen Hierarchien 
 Kostenfreie Parkplätze und Getränke
 Arbeitgeber 
Regionaler Logistikanbieter für die Zustellung von Tageszeitungen und Briefen 
Langjähriges, sicheres Unternehmen 
Eingebunden in eine etablierte, deutsche Unternehmensgruppe
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
Jetzt bewerben
 Sie möchten sich beruflich verändern? 
 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
Kandidaten-Netzwerk
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

8 Lohn, Gehalt Jobs