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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
HR Business Partner (m/w/d)
(PA-Nr.: 41/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎ 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. 
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder. 
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen 
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles 
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs 
Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich 
Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling 
Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten 
Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
WAS SIE MITBRINGEN
Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal 
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion 
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel ‎
WAS WIR BIETEN
Betriebsarzt 
Fort- und Weiterbildung 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Sport- und Fitnessangebote 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Barrierefreiheit 
Flexible Arbeitszeiten 
Kantine 
Parkplatz 
Kostenlose Getränke 
Mitarbeiterevents 
Betriebliche Altersvorsorge 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Hunde geduldet 
Brückentagsregelung 
Mobile Arbeit 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)‎

HR-Mitarbeiterin / HR-Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Beratung
Gütersloh 
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut.
Das LWL-Klinikum Gütersloh - Kooperationspartner der Universität Bielefeld - ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. 
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.
So tun Sie Gutes:
So tun Sie Gutes: 
Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung von Personalratsverfahren, schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.) 
Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Auskunft zum Tarifvertrag) 
Sie sind als erste Kontaktperson für neue Mitarbeitende am Onboarding-Prozess entscheidend beteiligt 
Die Pflege der digitalen Personalakten sowie die kontinuierliche Aktualisierung mittels SAP wird von Ihnen verantwortet 
Sie wirken an der Beschreibung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen mit, um effiziente Abläufe zu gewährleisten
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns: 
Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann 
In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln 
Der Umgang mit tarifrechtlichen Regelungen (wünschenswert TVöD) sowie dem Arbeitsrecht stellen für Sie kein Hindernis dar 
Sie haben Grundkenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungsrecht 
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten 
Als erste Ansprechperson sorgen Sie für eine kompetente und freundliche Beratung 
Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen: 
Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 38,5 Stunden / Woche in einer 5-Tage-Woche
Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten : nach der Einarbeitung ist die zeitweise Arbeit im Homeoffice möglich, der Arbeitsplatz wird von uns gestellt
Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zu Fachliteratur
Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen
Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 
 Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31.07.2025.
 Überzeugen Sie sich selbst. 
 Wir tun auch Ihnen gut. 
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 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. 
 Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31.07.2025.
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
LWL-Klinikum Gütersloh 
 Buxelstraße 50 
 33334 Gütersloh 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Janine Kofortschröder 
 015172545701
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Jutta Oesterhelweg 
 Personalleitung 
 05241 / 502-1259
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de 
 und folgen Sie uns!

HR-Mitarbeiterin / HR-Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir:
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte 
 Start: schnellstmöglich 
 Arbeitsort: Monheim a. Rhein 
 Vertragsart: Unbefristet 
 Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Das sind deine Aufgaben
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung 
Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne 
Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab 
Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen 
Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst
Das bringst du mit
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität 
Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark - auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen 
Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um 
Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das kannst du von uns erwarten
Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team 
Flache Hierarchien, das »Du« für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima 
Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20% 
Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz 
Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen 
Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation 
Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks - Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an 
<a href="mailto:jobs@extraholding.de">jobs@extraholding.de</a> 
Informiere Dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: 
extragroup.karriere.de

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

Wir sind Welser Profile ...
... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt. 
Unterstütze uns am Standort Bönen als 
Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. 
Aufgaben, die wir dir anvertrauen:
Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß Sozialgesetzbuch 
Durchführung von Beratungsgesprächen 
Einbeziehung von internen und externen Stellen in die Verfahren, Koordination, Begleitung und Wirksamkeitsprüfung von betrieblichen Maßnahmen 
Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) 
Entwicklung von individuellen Eingliederungsstrategien auf Basis der Arbeitsplatzanforderungen und des jeweiligen Fähigkeitsprofils 
Begleitung der betrieblichen Reintegration länger erkrankter Menschen 
Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Prozesse zur Prävention sowie zur Integration leistungsgewandelter, kranker oder behinderter Menschen in den Arbeitsprozess des Unternehmens 
Beratung der Führungskräfte zum BEM und BGM
Dein Profil:
Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz! 
Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich 
Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements 
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz 
Hohes Maß an Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit 
Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz 
Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick 
Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit MS Office
Auf dich warten:
eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW 
ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellem Einarbeitungsplan 
Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten 
eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen 
flexible Arbeitszeiten inkl. mobile Working 
Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z. B. USA) 
vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z. B. betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern) 
Fahrradleasing 
ein werkseigenes Fitnessstudio &amp; Kantine 
unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Weitere INFOS : Arbeiten bei Welser Profile
Hört sich gut an und du willst mehr wissen?
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung über unser Welser Profile Karriereportal
Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen können! 
Noch Fragen? 
Larissa Kirchhoff hat unter <a href="mailto:l.kirchhoff@welser.com">l.kirchhoff@welser.com</a> die Antwort!
HIER BEWERBEN
Welser Profile Deutschland GmbH 
 Edisonstr. 23 | 59199 Bönen 
<a href="http://www.welser.com">www.welser.com</a>
Welser Profile Deutschland GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1029641/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1029641/logo_goo…</a>
2025-07-17T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 40000.0 55000.0
2025-06-17 
Bönen 59199 Edisonstraße 23
51.6149076 7.786430200000001

Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Bonn 
Referenzcode: Z7-P1474-P-03/25 -e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind im Kompetenzzentrum für Personalverwaltung und Systemsteuerung (K-PVS) der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Im K-PVS werden z.B. gesetzliche und technische Neuerungen in dem integrierten Personaldatensystem PVSplus eingepflegt oder umgesetzt und auf ihre Richtigkeit getestet. 
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die zentrale Abrechnung in dem PVSplus-Verfahren auf der Grundlage des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR) weiterzuentwickeln. Dabei leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag für die monatliche Entgeltabrechnung der Kundenbehörden des K-PVS. 
Ihr Team aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen kennzeichnet sich durch eine hohe Kollegialität und gegenseitige Unterstützung insbesondere bei Ihrer schrittweisen individuellen Einarbeitung und freut sich auf Ihre Verstärkung bei den folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Geldrückläufen von unanbringlichen Beträgen aus der Entgeltzahlung. 
Darüber hinaus sind Sie für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Bankdaten im System verantwortlich und leisten in dem Zusammenhang Support für die Kundenbehörden. 
Sie bearbeiten zudem Meldungen von Zahlungen ins Ausland und übermitteln diese an die Bundesbank. 
Weiterhin unterstützen Sie bei der Kontenabstimmung und der Erstellung des jährlichen Kontenplans.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Sie verfügen über Grundkenntnisse der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und der VV BHO oder sind bereit, sich diese anzueignen. 
Bestenfalls bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM oder in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen mit. 
Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrung in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden. 
Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6M/A8 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 07.07.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e">https://bpaq.de/ITZ--Z7-P1474-P-03/25-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 35 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Petrikowski (Tel. 0228 99680-6374).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der zentralen Abrechnung SAP HCM (w/m/d)

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. 
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
DEINE AUFGABEN:
Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 
Von On- bis Offboarding steuerst Du kompetent den gesamten Employee Lifecycle. 
Personelle Einzelmaßnahmen werden von Dir vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt - dabei achtest Du stets auf die Einhaltung gesetzliche, tariflicher und betrieblicher Vorgaben. 
Bei Veränderungen stehst Du den Führungskräften als zuverlässige:r Berater:in zur Seite. 
Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
DEIN PROFIL:
Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung 
Du bist seit einigen Jahren mit Leidenschaft in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams, tätig 
Deine guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du täglich an, idealerweise hast Du auch Erfahrung mit sozialversicherungsrechtlichen Themen 
Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und Du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf 
Mit Deiner Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt Du gekonnt Themen um und bringst diese voran 
Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors 
Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab
WIR BIETEN DIR:
BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
Jetzt bewerben »

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Teamassistenz Human Resources (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie suchen eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Begeisterung für Personalthemen einbringen können? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Teamassistenz Human Resources (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Übernehmen von administrativen und organisatorischen Aufgaben für das HR-Team und die Personalleitung 
Koordinieren, Vor- und Nachbereiten von Meetings und Workshops sowie Organisieren von internen und externen HR-Veranstaltungen 
Entlasten des HR-Teams durch strukturierte Abarbeitung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen 
Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR-Themen, Trends und Best Practices zur Unterstützung und Umsetzung von HR-Strategien 
Mitarbeiten bei operativen und generalistischen HR-Themen als Schnittstelle innerhalb des Teams 
Unterstützen bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholdergruppen sowie Erstellen von aussagekräftigen Statistiken und Präsentationen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit einem administrativen oder generalistischen Schwerpunkt 
Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und PowerPoint 
Begeisterung für die Arbeit in einem modernen, leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im HR-Bereich 
Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Kooperation mit einer Kindertagesstätte 
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
WorkBike 
Mitarbeiterparkhaus 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 
Einen betriebseigenen Fitnessbereich 
Obstkorb
 Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Kontakt:
 Schlüter-Systems KG 
 Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454 
 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a> 
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