HR Business Partner (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Jülich, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Teamleitungen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
- Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themenstellungen
- Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustellen- und Auslandseinsätzen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen im Rahmen internationaler Mitarbeitereinsätze
- Unterstützung bei Personalentwicklungs-, Performance- und Veränderungsprozessen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle des HR Business Partners oder in einer ähnlich breit aufgestellten HR-Funktion
- Erfahrung im industriellen bzw. produzierenden Umfeld ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen personalwirtschaftlichen Prozessen und Fragestellungen
- Interesse an internationalen HR-Themen, insbesondere im Bereich Global Mobility und grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Standorten und Stakeholdern
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit einem sicheren Durchsetzungsvermögen
- Professionelles und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Ansprechpartnern
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Lösungs- und Servicegedanken
Unser Kunde bietet
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 1 Tag / Woche Homeoffice
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- spannende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Kantine
- Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online alsHR Business Partner (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0013500457 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half zur Verfügung.