Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d) in der BA in Teilzeit (Arbeitsort: Gummersbach)

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/kun....

Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d) in der BA in Teilzeit (Arbeitsort: Gummersbach)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Hausmeister/in (w/m/d) im Jobcenter Oberberg übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Tägliche Kurierfahrten zwischen den einzelnen Standorten mit einem Transporter
• Kontrolle des Zustands von Gebäuden, Außenanlagen und Überwachung von Wartungs- und Prüfarbeiten im Einzelfall
• Durchführung von Störungsbeseitigungen, Kleinreparaturen, Umzügen und Montagearbeiten, Feststellung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsbedarf
• Abnahme von einfachen Dienstleistungen Dritter und Begleitung / Unterstützung von Fremdfirmen
• Sie möblieren große Besprechungsräume und Flexflächen und stellen diese bei Bedarf um
• Sie helfen bei (Groß-)Veranstaltungen und Messen bei der Ausstattung mit
• Sie führen kleinere Reparaturen und Renovierungsarbeiten in den Liegenschaften durch
• Sie übernehmen die Aufgabe eines Sicherheitsverantwortlichen und unterstützen damit den allgemeinen Arbeitsschutz im Jobcenter Oberberg

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation (nachgewiesene, zweijährige Berufserfahrung als Hausmeister*in, im Gebäudemanagement oder im Dienstleistungssektor)
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise Klasse B, sowie die persönliche Eignung zum uneingeschränkten Führen von Fahrzeugen der genannten Klassen.
• Sie sind individuell belastbar und besitzen die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Heben, Tragen und Halten von Lasten
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert, sorgfältig und gewissenhaft
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Sie besitzen Grundkenntnisse in der IT- und Datenkompetenz

Wir bieten

• Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 70 % der regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit (27,3 Std.)
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 2.997,50 € mtl. brutto in Vollzeit, Teilzeit anteilig weniger).
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• die Zahlungen weiterer Gehaltkomponenten (z. B. Jahressonderzahlung)
• Zahlung eines Zuschusses zur Ferienbetreuung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Das Jobcenter Oberberg hat Standorte in jeder Gemeinde / Stadt des oberbergischen Kreises; wir erwarten Bereitschaft und Flexibilität, in jeder der Dienststellen im Rahmen der definierten Aufgaben tätig zu sein
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche statt.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess

Bei Fragen zur Ausschreibung melden Sie sich gerne unter der Service-Nr. 0911 177 7036.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

E-Mail: Karriere.West@arbeitsagentur.de