Hausmeister:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektro
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Hausmeister:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektro
EG 6 TVöD-NRW
für das Team der LWL-Hausverwaltung in der LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9146 bis zum 20.04.2026.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08.05.2026 statt.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- eine abgeschlossene dreijährige Handwerksausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme mit mehrjähriger Berufserfahrung
sowie
- Kenntnisse in und Erfahrungen mit KNX-Systemen (wünschenswert)
- körperliche Fitness und Belastbarkeit (Stelleninhaber:in muss in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch bis zu 25 kg zu tragen, Treppen und Leitern müssen bestiegen werden können)
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (in der Regel von 06:30 Uhr – 15:15 Uhr, Fr. bis 12:30 Uhr / Spätdienst alle 7-8 Wochen bedeutet Mo. – Do- 09:15 Uhr – 18:00 Uhr, Fr. 12:00 Uhr – 18:00 Uhr und gelegentlich zu Diensten an den Wochenenden bzw. in den Abendstunden)
- EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Medien
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C-Niveau)
- zielorientierte, selbständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
IHRE AUFGABEN
- elektrotechnische Arbeiten und Hausmeistertätigkeiten in den Gebäuden der LWL-Hauptverwaltung in Münster
- Ein- und Ausbau, Instandhaltung und Programmierung der elektronischen und mechanischen Schließanlage
- technische Betreuung von Veranstaltungen, hierzu gehört z. B. Bedienung und Einweisung der Nutzenden in die Konferenztechnik
- sonstige Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung nach Weisung
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Marie Resing
0251 591-4863
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Teamleitung der Hausverwaltung, Cristiano Vicente
0251 591-5469
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org