Geschäftsbereichsleiter*in (m/w/d) Recht und strategische Projekte

Für Emschergenossenschaft und Lippeverband suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich Recht und Strategische Projekte mit Weitblick, Klarheit und Verhandlungsgeschick leitet. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und rechtliche Steuerung zentraler Aufgabenfelder – von Mitgliederbetreuung und Veranlagung über Liegenschaften bis hin zu komplexen Projekten mit hoher Außenwirkung und Relevanz für die nachhaltige Entwicklung der Verbandsgebiete

Für Emschergenossenschaft und Lippeverband suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Geschäftsbereich Recht und Strategische Projekte mit Weitblick, Klarheit und Verhandlungsgeschick leitet. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische und rechtliche Steuerung zentraler Aufgabenfelder – von Mitgliederbetreuung und Veranlagung über Liegenschaften bis hin zu komplexen Projekten mit hoher Außenwirkung und Relevanz für die nachhaltige Entwicklung der Verbandsgebiete

• Gesamtleitung des Geschäftsbereichs Recht und Strategische Projekte
• Direkte Berichtslinie an den Vorstandsvorsitzenden und aktive Mitgestaltung von Verbandsstrategie
• Strategische und operative Ergebnisverantwortung für den Geschäftsbereich (Ziele, Prioritäten, Ressourcen, Prozesse, Qualität) inkl. kontinuierlicher Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, einschließlich Change-Management
• Führung der Beschäftigten in den Abteilungen Liegenschaften sowie Recht / Mitgliederbetreuung / Veranlagung über eine mehrstufige Führungsstruktur
• Strategische Steuerung zentraler Querschnittsfelder: verbindliche Leitplanken und Standards für die juristische Arbeit, die Mitgliederbeziehungen sowie die Veranlagung setzen und rechtssichere, verlässliche und serviceorientierte Aufgabenerfüllung sicherstellen
• Rechtliche Gesamtverantwortung: Beratung des Vorstands in rechtlichen und strategischen Fragestellungen; Gestaltung rechtssicherer Rahmenbedingungen sowie Interessenvertretung in Gesetzgebungs- und Grundsatzverfahren
• Leitung strategischer Projekte, insbesondere Übertragung kommunaler Kanalnetze end-to-end – von Kontaktaufnahme und Verhandlungsführung über Steuerung von Zeit, Qualität und Risiken bis zur internen/externalen Schnittstellenkoordination und entscheidungsreifen Aufbereitung für Vorstand und Gremien
• Mitgliederorientierung und Außenvertretung: Stärkung der Schnittstelle zu den Mitgliedern, Schaffung klarer Ansprechpartnerstrukturen sowie Identifikation und Initiierung von Kooperationen zur nachhaltigen Entwicklung der Verbandsgebiete
• Gesamtverantwortung für Liegenschaften / Grundstücksangelegenheiten, insb. Weiterentwicklung des strategischen Flächenmanagements der Verbände

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (Volljurist*in oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufs- und nachweisbare Führungserfahrung in komplexen Organisationen (z. B. Verband, öffentliche Verwaltung, kommunales Umfeld, Infrastruktur-/Versorgungsunternehmen, Kanzlei/Unternehmen mit starkem Public-Sector-Bezug) – idealerweise mehrstufige Führung und Steuerung größerer Einheiten
• Ausgeprägte Kompetenz in Governance, Risikosteuerung und Entscheidungsaufbereitung für Vorstand/Gremien (rechtlich, wirtschaftlich, strategisch)
• Erfahrung in Verhandlungsführung mit Mitgliedern/Kommunen/Behörden sowie in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen; souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig hohem Kooperationsvermögen
• Sehr gute Projektmanagement- und Steuerungskompetenz für strategische Projekte (komplex, fristkritisch, interdisziplinär), inkl. Strukturierung sowie Schnittstellenführung
• Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung: verbindlich, entscheidungsstark, integrierend; Fähigkeit, große Teams zu entwickeln und Veränderung wirksam zu gestalten
• Hohe Service- und Mitgliederorientierung, gleichzeitig konsequente Wahrung der Interessen der Organisation; sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrif

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL