Geschäftsbereichsleiter/-in (w/m/d) für Personal und Soziales

Wasser ist unser Element. Wir schützen Grundwasser, wir reinigen Abwasser, wir regeln Fließgewässer. Die LINEG, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts am linken Niederrhein, garantiert seit mehr als 100 Jahren eine Wasserwirtschaft aus einer Hand. Wir handeln aus Verantwortung für unsere Umwelt.

Die Linksniederrheinische Entwässerungs-Genossenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Geschäftsbereichsleiter/-in (w/m/d)

für Personal und Soziales

für unsere Verwaltung in Kamp-Lintfort (Nordrhein-Westfalen). Es handelt sich um ein Wahlamt, dessen Amtszeit 5 Jahre beträgt und nach deren Ablauf eine erneute Bestätigung durch den Genossenschaftsrat erforderlich ist.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalmanagement sowie die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Sinne der kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit mit allen strategischen und operativen Einheiten
• Führungsverantwortung für den Geschäftsbereich Personal und Verwaltung
• Impulsgebung und Begleitung zu strategischen Organisationsentwicklungen
• Stetige Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungskultur
• Gestaltung sozialer Angelegenheiten, Angebote und Konzepte (z. B. Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit auf der Grundlage des LINEGG, sowie des Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrechts

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalmanagement, Wirtschaft, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• Know-how im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit Gremien und der Mitbestimmung
• Ganzheitliches Denken sowie Innovationsfähigkeit und Gestaltungsanspruch
• Ein motivierender Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
• Souverän auftretende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) - bei gleicher Eignung - bevorzugt berücksichtigt. Die LINEG ist nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Wir bieten

• Jahressonderzahlungen/Leistungsprämien (ca. 13,5 Gehälter)
• 32 Tage Urlaub
• Flex. Arbeitszeit (06:00 - 18:00 Uhr)
• Außertarifliche Vergütung
• Mobile Telearbeit
• Vorteilsportal durch corporate Benefits
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

LINEG - Warum die LINEG

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