Fachkraft (w/m/d) Kindergeld in der Familienkasse (Arbeitsort: Wuppertal)

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Ein Teil der BA ist die Familienkasse, in der unsere Mitarbeitenden an über 100 Standorten Familien mit Kindern finanziell unterstützen.

„Wir aus der Familienkasse sorgen dafür, dass Familienleistungen reibungslos erbracht werden, und stehen unseren Kundinnen und Kunden immer gerne mit einem offenen Ohr für Fragen zur Seite.“ Das sagt unsere Kollegin Gentionita.

Möchten auch Sie Familien unterstützen und soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Fachkraft (w/m/d) Kindergeld in der Familienkasse (Arbeitsort: Wuppertal)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachkraft (w/m/d) Kindergeld tragen Sie entscheidend dazu bei, dass Familien mit Kindern finanziell abgesichert sind.

• Leistungsanträge bearbeiten: Sie prüfen und bearbeiten anspruchsvolle Kindergeldanträge mit hohem Schwierigkeitsgrad, ermitteln die Höhe der finanziellen Leistungen und stellen die rechtzeitige Auszahlung sicher.
• Fair und begründet entscheiden: Sie wirken bei der Umsetzung gesetzlicher Regelungen mit und stellen so transparente und rechtssichere Entscheidungen sicher.
• Gemeinsam gestalten: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, um eine verlässliche Bearbeitung sicherzustellen und Familien bestmöglich zu unterstützen.
• Fachlich unterstützen: Sie entscheiden über Leistungsanträge und prüfen sie auf ihre Rechtmäßigkeit. Bei komplexen Sachverhalten unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Stellungnahmen verfassen: Im Fall von Einsprüchen und Klagen gegen Bescheide tragen Sie mit rechtssicheren Stellungnahmen zu einer transparenten Entscheidungsfindung bei.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium – bevorzugt Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft.
• Alternativ: Sie bringen eine fachnahe Ausbildung, etwa in der öffentlichen Verwaltung, Finanzverwaltung oder der Sozialversicherung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit.
• Ausdrucksstark und sicher: Sie bringen kompexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt und sichern so ein gemeinsames Verständnis.
• Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten und haben Freude daran, gesetzliche Regelungen zu verstehen, anzuwenden und komplexe Sachverhalte rechtlich einzuordnen.
• Empathisch und zugewandt: Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und vermitteln Informationen nachvollziehbar und auf Augenhöhe.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Verlässlich in Entscheidungen: Sie prüfen sorgfältig, handeln nachvollziehbar und treffen Entscheidungen auf Basis rechtlicher Grundlagen.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene IV, hier in der Regel der Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (Traifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto).

• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (31 Urlaubstage ab 2027) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Darüber hinaus können Sie einen Teil Ihrer Jahressonderzahlung auf Wunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandeln.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Modern arbeiten: Mit digitalen Fachverfahren und modernen IT-Anwendungen schaffen wir die Voraussetzungen für ein effizientes und weitgehend papierloses Arbeiten.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder Teilzeit – wir bieten unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Sie werden umfassend auf die neue Tätigkeit vorbereitet. Hierzu zählen sowohl Eigenstudium, Präsenzschulungen und Lehrgänge. Da die Familienkasse überregional aufgestellt ist, ist eine Reisebereitschaft für Qualifikationsmaßnahmen notwendig.

Die Stelle ist unbefristet. Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Der Arbeitsort befindet sich in der Familienkasse Nordrhein-Westfalen West am Standort in Wuppertal.

Bewerben Sie sich jetzt ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter.

Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf; Nachweise über Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss (ggf. eine Übersetzung und eine Zeugnisbewertung durch die ZAB); vollständige Arbeitszeugnisse; ggf. einen SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis sowie ein Motivationsschreiben. Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Idealerweise laden Sie Ihre vollständige Bewerbung im Bewerberportal in einer Datei (pdf.-Format) hoch.

Die Auswahlgespräche sind in der KW 50/51 am 11.12. und 14.12.2026 geplant.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800/4 5555 01.

Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911/177 7036 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

E-Mail: Karriere.West@arbeitsagentur.de